Alexiz Skrevet 28. juli 2012 #1 Del Skrevet 28. juli 2012 Prøvde å se igjennom masse tråder, men fant ingen som jeg kan sammenligne med.. Prøver her, håper noen kan gjøre oss litt klokere:-) Jeg har tremin 2 desember og kommer velge 100% dekningsgrad. Vi tenker å gjøre slik: Jeg er først hjemme i 12 uker med bebisen, så begynner jeg å jobbe 1 dag i uken. Den dagen jeg er på jobb er min mann hjemme og begynner å ta sin del av fedrekvoten. (Min mann har vanskelig for å være 12 uker sammenhengende vekke fra sin jobb så tenkte dette kunne være en ide. Jeg har ikke noe emot å få komme meg ut den ene dagen, er kjempeglad i min jobb og mine kollegeaer! Amming blir ingen problem, bor ett minutt fra jobb:-) Jeg kommer at ha 6 uker ferie ( overfører 1 uke fra i år). Det som jeg lurer litt på er: Hvordan skal jeg regne ut min permisjonslengde? (Hvilken dato jeg begynner og er ferdig?) Regner Nav 5 dager på 1 uke istedet for 7? Hvordan bør min mann best utnytte sin kvote etter at jeg begynner 100% tilbake i jobb etter endt permisjon? Hvordan høres dette ut egentlig? vil det funke like bra for oss begge i praksis som i våres hoder?.-) Håper noen andre har testet dette ut og kan komme med gode råd! På forhånd takk!! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå