Bruke nettverk til å få nye jobb

Så mye betyr nettverket når du skal få deg ny jobb

Antagelig mer enn du tror.

MØTE: Å ta en kaffe med en bekjent kan være starten på en ny jobb.

MØTE: Å ta en kaffe med en bekjent kan være starten på en ny jobb. Foto: FOTO: GettyImages

Publisert Oppdatert

Dersom du er på jakt etter en ny jobb, kan det være greit å være klar over at tiden da du kunne satse alt på jobbannonser på finn.no eller NAV er forbi.

– Jeg vil anslå at 70-80 prosent i dag finner sin jobb via andre kanaler enn dette, sier karriereveileder i Din Utvikling AS, Hanne Aspelund.

De aller fleste finner ifølge Aspelund nye jobber ved å bruke kanaler som bedriftenes egne databaser og deres websider, rekrutteringsbyråer, LinkedIn og Facebook. Eller via sitt private nettverk.

- Det kan enten være via noen de kjenner på innsiden av bedrifter eller via et ytre nettverk, sier hun.

Dette er ditt nettverk

Det første du som jobbsøker bør gjøre, er derfor å kartlegge ditt eget nettverk.

Begynn med de aller nærmeste – venner, familie, barndomsvenner og kanskje tidligere studiekamerater.

– Dette er det indre nettverket. Det ytre nettverket består av personer du har møtt i jobbsammenheng og har en viss relasjon til, samt bekjente og kanskje venner av venner, sier Aspeland.

Tenker du stort, vil du oppdage at nettverket ditt er mye større enn du i utgangspunktet hadde trodd. 

Ingen skam

Når du så har funnet ut hvem nettverket ditt består av, er det viktig at du byr på deg selv og er åpen om at du er på jobbjakt. Unntaket er hvis du er i en jobb og ikke vil at noen skal vite at du ønsker deg bort derfra.

Karriereveileder Hanne Aspelund

Karriereveileder Hanne Aspelund

Det er ingen skam å være på leting etter jobb, og det gjelder enten du i dag er arbeidsledig eller trenger nye utfordringer. Hvis du ikke er redd for å være synlig, kan du også gjerne bruke sosiale medier som Facebook til å søke på jobb. De fleste vegrer seg for å bruke sosiale medier fordi de ikke ønsker å være så eksponert, men hvis du tør det, er dette en fantastisk måte å finne jobb på, sier hun.

Aspeland forteller at hun selv har lykkes på denne måten.

– Etter en rask statusoppdatering på Facebook om at jeg var klar for å begynne å se meg om etter en ny jobb, ble jeg umiddelbart invitert på to jobbintervjuer som ga meg to tilbud om jobb, sier hun.

Vær strategisk

– Det er mye snakk om nettverk, og jeg sier alltid til mine kunder at de skal bruke nettverket sitt, men være strategisk. Du kan gjerne fortelle at du er på utkikk etter nye muligheter, men tenk på hva du sier og til hvem, sier karriererådgiver i Karrierehuset, Mette Ljungquist Marstrander.

Folk du møter og forteller at du er på jobbjakt til, vil gjerne hjelpe, og sier kanskje at de vil snakke med noen for deg. Det er likevel ikke sikkert dette skjer.

– I de fleste tilfeller blir det nok ikke gjort dersom det ikke er relevant, mener Marstrander.

Bruk LinkedIn

Hvis du vil bruke ditt aller ytterste nettverk, men vil unngå å bli altfor eksponert, anbefaler både Aspelund og Marstrander å benytte LinkedIn i jobbjakten.

Karriereveileder Mette Ljungquist Marstrander

Karriereveileder Mette Ljungquist Marstrander Foto: FOTO: Karrierehuset

Her kan du se hvem som sitter i selskaper eller bransjer som er relevante for deg, og dette kan åpne for nye muligheter.

– På LinkedIn er det også lettere å benytte seg av mer perifert nettverk fordi det er et helt annet krav til nærhet til forbindelsene enn på for eksempel Facebook. Det nettverket du kan få på Linkedin er derfor meget verdifullt når du er på jobbjakt, sier Aspelund.

Ta en kaffe

Ellers kan altså noe så enkelt som å ta en kaffe med en gammel kollega eller studievenn føre deg på rett vei. 

– Dette kan være en god måte å kanskje få en anbefaling på et nytt mulig arbeidssted eller en ny arena. For en arbeidsgiver som trenger nye ressurser, vil det ofte være en trygghet å få en anbefaling fra en som allerede er ansatt i bedriften, og da kan det hende han eller hun inviterer deg til et intervju eller et møte, sier Marstrander.

Aspelund bekrefter at arbeidsgivere ofte vil se på det som positivt å kunne finne nye arbeidstakere via felles nettverk.

–  De vet da om noen som kjenner til arbeidstakeren og som kanskje kan gå god for ham eller henne. På samme måte vil en arbeidssøker som leter via sitt nettverk redusere risikoen for å havne på en arbeidsplass som ikke passet helt likevel, sier Aspelund.

Vil du lese flere slike saker?  Meld deg på vårt nyhetsbrev og følg Kvinneguiden på Facebook!

Nyttige tjenester

Regn ut

FORUM

Underholdning

Tjenester fra Nettavisen

Nettavisen, Annonsebilag
Nettavisen, Annonsebilag
Nettavisen, Annonsebilag