Tre ting du aldri må skrive i søknaden

I dag foregår det meste av jobbsøking over nett, som forenkler prosessen for mange. Men på slutten av skjemaet dukker det ofte opp et felt som spør om du har noe mer å tilføye.

Men hva skulle det være? Har alle andre skrevet noe her? Er det en test for å se om du egentlig har det bedriften ser etter?

Les også: Arbeidsgivere vurderer CV-en din på seks sekunder

Karriereekspert Lily Zhang forteller til nettsiden Business Insider at det kun er tre tilfeller hvor du burde skriver noe her: Om du helt skifter arbeidsfelt, om skjemaet ikke har et sted for selve søknaden eller om du virkelig har tilleggsinformasjon det er viktig å komme med.

Oppfyller du ikke kravene over, anbefaler Zhang å la feltet stå tomt.

Det er likevel mange som føler at de må skrive noe i dette feltet. Kanskje den potensielle arbeidsgiveren oppfatter et tomt felt som at du er mindre engasjert?

Zhang hevder det ikke stemmer, tvert om kan det slå uheldig ut for en ellers utmerket søknad. Om du absolutt vil skrive noe i feltet, anbefaler hun å unngå følgende tre tabber:

Les også: Fire ting arbeidsgiveren ser etter når han googler deg

1. En bunnløs beundring for selskapet

I datingverdenen er det forskjell på å fortelle en jente at du er interessert i henne og fortelle at du har fulgt med alt hun har gjort i sosiale medier de siste månedene og har drømt om den dagen hun ville sa ja til gå ut med deg. Slik er det i jobbsøkingsverdenen også.

2. En intern spøk

At du følger alle sjefene på Twitter, abonnerer på nyhetsbrevet og leser alt selskapet legger ut på Facebook, betyr ikke at du kjenner det egentlige miljøet på arbeidsplassen. Unngå derfor referanser eller spøker til det du tror er kulturen på arbeidsplassen. Faren er stor for at du bommer helt, eller at sjefen stempler deg som useriøs.

3. En beklagelse

Det er fullt mulig at du oppdaget jobbutlysningen en uke før søknadsfristen gikk ut, at du hadde to store prosjektet å fullføre på jobb eller at du var febersyk da du skrev søknaden, men aldri skriv at søknaden hadde vært bedre om det bare ikke hadde vært for ... Du farger bare oppfatningen til den som leser søknaden (han skriver jo selv at søknaden er dårlig) og det virker også som om du mangler selvtillit.

Les også: Dette er Bill Gates' gamle CV