5 gode grunner til at denne typen mennesker blir godt likt
Og det handler verken om talent eller utdanning.
(SIDE2): Det handler rett og slett om å være likandes. Det spiller ingen rolle om du vet en hel masse, om du har et spesielt talent eller lang utdannelse, skriver Huffington Post.
I det lange løp er det de likandes folka det er gøy å jobbe med, som inspirerer til lojalitet og kan løfte ethvert team eller gruppe innenfor en organisasjon eller avdeling.
Vil ansette likandes folk
Folk vi ikke betegner som likandes, selv om det selvsagt ikke er deres intensjon, er gjerne ikke så selvbevisste. Er de ledere kan de lett miste gode medarbeidere og i tillegg ødelegge sin egen progresjon på jobb.
På et visst nivå i karrieren er det selvsagt viktig å ha både nødvendige ferdigheter, talent og evner til å gjøre jobben vår, men det som ofte setter en stopper for å nå det neste nivået er hvordan andre mennesker oppfatter oss. De som ansetter vil gjerne ha de likandes menneskene i sitt team, skriver avisen.
De har listet opp sju grunner til at likandes folk alltid vinner og her får du noen av dem.
1. Ingen (eller minimalt) ego
Hvem liker egoistiske mennesker? Ingen.
2. Likandes folk hever andre
De roser, deler æren og unner andre suksess. Det er altså slik at du får tilbake det du gir.
3. De får oss til å føle oss avslappet
Mennesker som ikke er så godt likt gjør oss stressa, anspent og kan til og med få folk på defensiven og nær bristepunktet. Følelser som ikke er spesielt behagelige.
4. Negativitet gjør at vi unngår
En negativ holdning, selv om den ikke er ment direkte mot oss, gjør at vi gjerne vil unngå denne personen. Positivitet derimot, er attraktivt.
5. Inkluderende folk blir selv inkludert
Likandes folk er ofte inkluderende og blir derfor også selv inkludert. De operere ikke ved å skape frykt, men heller ved å skape generøsitet. Som et resultat blir de som er godt likt oftere spurt om sine meninger og får være med når beslutninger blir tatt.