Kirken skrev oppsigelsen for sykmeldte Kent
Alt kirketjeneren trengte å gjøre var å signere.
(Nordlys.no): Den 19. september mottok Kent- Eirik Gabriel Olsen (39) et ferdigskrevet oppsigelsesbrev fra sin arbeidsgiver, Tromsø kirkelige fellesråd.
Olsen har vært sykemeldt over lengre tid, men har nå gått over på arbeidsavklaringspenger. Han mener at arbeidsgiveren prøver å presse ham ut av stillingen som kirketjener.
- Jeg ble helt sjokkert. Det er ikke lov til å presse ansatte som er syke til å si opp, sier Olsen oppgitt til Nordlys.no.
- Da må de heller komme med en oppsigelse og så får vi se hva Fagforeningen sier til det, legger han til.
Fagforbundet: - Svært spesielt
39-åringen kritiserer også arbeidsgiveren for manglende oppfølging.
- Jeg synes det er en svak behandling av ansatte som er sykemeldte. Det har vært et dårlig klima for dialog og empati er total mangelvare, sier Olsen.
Det hører med til historien at Olsen har meldt seg ut av statskirken og konvertert til den ortodokse kirken. For å jobbe for Den Norske Kirke kreves det at man er medlem av statskirken.
- Jeg står fram med dette fordi det er viktig at noen sier fra om tingenes tilstand i Tromsø kirkelig fellesråd. Det er ikke bare jeg som har opplevd trakassering. Mange har sluttet og flere kommer til å slutte, hevder han.
Fagforbundets leder i Tromsø kommune, Bjørn Willumsen, reagerer sterkt på framgangsmåten til Tromsø kirkelige fellesråd.
- Dette er en meget spesiell og uvanlig framgangsmåte. Arbeidsgiver har her brutt gjeldende lovverk. Det er trasig at folk som er syk skal bli utsatt for sånt, sier Willumsen.
- Det er en arbeidsplass som tidligere har vært preget av alvorlige arbeidskonflikter. Det ryddigste hadde vært å pådele dialogmøte mellom Olsen, arbeidsgiver, NAV og helsevesen, legger han til.
Burde ikke vært sendt
Lederen for Tromsø kirkelige fellesråd, Sverre Barlindhaug, kjenner seg ikke igjen i kritikken rundt oppfølging av Olsen, men innrømmer at oppsigelsesbrevet ikke burde ha vært sendt.
- Det var uheldig og vi tar selvkritikk, sier Barlindhaug.
Han hevder imidlertid at det ble innkalt til møte mellom partene, men at Olsen da ikke møtte opp.
- Da vi ikke fikk noen reaksjon fikk vi inntrykk av at han ikke hadde noen intensjon om å fortsette hos oss, forteller han og fortsetter:
- Om han ikke ønsker å fortsette må vi ha det formelt. Tanken var å gi retningslinjer for hvordan han kunne si opp stillingen.