Banksjef oppfordrer norske kvinner til å bruke hodet
Roper varsko 8. mars - mener for mange kvinner stoler på at mannen skal forsørge familien.
(TØNSBERGS BLAD): Det er banksjef Øystein Dyre-Hansen i DNB i Tønsberg som bruker kvinnedagen til å kaste seg inn i likestillingsdebatten. Han oppfordrer unge kvinner til å tenke mer på lommeboka når de foretar sine yrkesvalg.
Bakgrunnen er tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) om menn og kvinners utdannings- og inntektsnivå i Tønsberg. Mens 34,2 prosent av kvinnene i kommunen har høyere utdanning, er tilsvarende tall for mennene 29,7 prosent.
Likevel viser SSB-statistikk at menn i Tønsberg i snitt tjener 160.000 kroner mer enn kvinnene. Mens gjennomsnittlig bruttolønn for menn i Tønsberg i dag er på 467.500 kroner, er tilsvarende tall for kvinnene 306.800 kroner.
- Årsaken er selvsagt at altfor mange kvinner jobber deltid altfor lenge, sier Dyre-Hansen til TB.no.
- Stoler på mannen
– I anledning 8. mars ser jeg derfor behov for å minne dagens unge kvinner på at de bør tenke mer med hodet og mindre med hjertet når de skal velge utdanning, yrke og organisere familielivet sitt. De bør velge en utdannelse som kan gi dem en jobb de kan både trives i og leve av, og ikke minst bør de unngå å jobbe deltid i altfor mange år, sier Dyre-Hansen.
Han mener for mange kvinner stoler på at mannen skal forsørge familien.
– Ingen bør basere seg på at de alltid vil være to om å klare utgiftene. Som bank vet vi at uforutsette hendelser kan ramme hvem som helst og når som helst, sier Dyre-Hansen.
Roper varsku
En undersøkelse utført av Ipsos MMI for DNB viser at kun 23 prosent av kvinnene, mot 49 prosent av mennene, svarte at de ville ha råd til å kjøpe ut partneren og beholde boligen hvis forholdet skulle ryke.
Dyre-Hansen understreker sterkt at han ikke vil oppfattes som at han kritiserer dagens unge kvinner. Samtidig som han mener arbeidsgivere må bli flinkere til å legge til rette for at deltidsansatte skal få jobbe fulltid, mener han imidlertid at kvinnene må ta ansvar selv.
– Jeg ønsker å rope et lite varsku. Hvis du velger å jobbe deltid eller være hjemmeværende, gjør det ikke for lenge. Jo lenger tid utenfor arbeidslivet, jo færre pensjonspoeng. Hvert år i arbeidslivet teller, minner banksjefen om.
Tidlige valg
Ved utgangen av 2013 hadde 37 prosent av alle menn mellom 62 og 66 år gått av med pensjon. Tilsvarende tall for kvinner var 12 prosent.
- Årsak? Langt flere kvinner har ikke tjent opp norsk pensjonspoeng. De har enten jobbet for få år eller tjent for lite i de årene de har jobbet. Dette er igjen årsaken til at hele 88 prosent av minstepensjonistene er kvinner, sier Dyre-Hansen.
Han mener det er viktig at både kvinner og menn kommer i gang med tankeprosessen rundt utdanning og yrkesvalg i god tid før de stifter familie og får barn. Når man først får barn, viser han til at Norge trolig har verdsens beste permisjonsordning for begge kjønn.
- Vi ser at menn er mer opptatt av lønn enn kvinner, og at det gjenspeiler seg i utdannings- og yrkesvalg. Det er her jeg oppfordrer kvinnene til å tenke mer med hodet og mindre med hjertet, sier Dyre-Hansen.