DISKRIMINERT PÅ JOBB
Er dette lov?
Sjekk om du vet hvilke lover som gjelder på jobb når du er gravid eller i foreldrepermisjon.
Kjenner du rettighetene dine?
Vi har lett for å tenke at det er en lykke å bo i Norge hvis du skal ha barn. Her følger arbeidsgivere loven til punkt og prikke og gleder seg over ethvert tilskudd til befolkningen. Eller?
Virkeligheten er ikke alltid så idyllisk.
Diskriminert på jobb
En ny undersøkelse viser at 55 prosent av kvinnelige og 22 prosent av mannlige arbeidstakere har opplevd å bli diskriminert på jobb, én eller flere ganger, i forbindelse med graviditet eller foreldrepermisjon. En annen undersøkelse fra november 2014 utført av TNS Gallup vister at én av tre arbeidsgivere er skeptiske til å ansette gravide.
Men det kan være vanskelig å vite hvor grensa egentlig går. Har du krav på bonus selv om du er i foreldrepermisjon? Kan sjefen gi deg nye arbeidsoppgaver når du kommer tilbake? Bør du få vite om studieturen bedriften planlegger?
Har du peiling på Norges lover?
Lek Likestillingsombud og avgjør om arbeidsgiver har brutt loven i eksemplene under.
Noen eksempler er tindrende klare. Andre beveger seg i grenseland.
Klarer du alle bør du kanskje søke jobb hos ombudet?
Test deg selv i quizen på toppen!
Foto: Michael Coghlan/Flickr.com
Kilde: Likestillings og diskrimineringsombudet
Denne saken ble første gang publisert 09/04 2015, og sist oppdatert 26/06 2017.