Oppdaterte Facebook - fikk sparken på vei til første arbeidsdag

(SIDE2): Amerikanske Kaitlyn Walls går nå uforskyldt sin seiersgang i amerikanske medier.

Kvinnen hadde fått seg ny jobb på en barnehage i Texas, i det som må være tidenes korteste engasjement.

Før hun skulle begynne første dag på jobb skrev hun nemlig en melding på Facebook, som ikke akkurat hyllet barn.

- Jeg begynner i min nye jobb i dag, men jeg hater virkelig å jobbe i en barnehage. Jeg hater virkelig å være rundt masse barn. 

Sparken på vei til jobb
Oppdateringen ble fort spredd på nett, og arbeidsgiver fanget den opp. Som svar fikk hun beskjed om at det ikke var noen vits å møte opp allikevel.

- Jeg begynte faktisk å gråte, det gjorde virkelig vondt fordi jeg ikke forsøkte å krenke noen, noensinne. Det var en stor tabbe. Jeg hater ikke barn, jeg har min egen og jeg elsker henne., sier Walls, ifølge Fox

Her kan du se intervju av kvinnen:

Kvinnen er nå på jobbjakt igjen, og selv om dette skjedde i USA illustrerer det problemstillinger også her hjemme.

- Dette er et eksempel på en ytring som i norsk sammenheng i hvert fall ville berettiget en advarsel. Grunnen er at det går så direkte på den jobben de skal gjøre. I alle andre yrker så kan du si at du fordrar barn, men når det gjelder omsorgsyrker så er det mer følsomt å hate klienten, sier Elin Ørjasæter, førstelektor ved Markedshøyskolen, til Nettavisen.

- Kan få sparken
Ørjasæter utelukker heller ikke at en slik ytring i verste fall kan føre til oppsigelse i Norge.

- Hadde jeg vært sjefen hadde jeg kalt inn til en samtale. Om det hadde vært nok til en oppsigelse, så er det snakk om kontekst og om hvor mye det hadde skadet arbeidsgiver.

Det er ingen tvil om at nettet gjør verden mindre.

- Dette blir mer og mer klart. Internett har gjort oss til innbyggere av samme lille bygd. Denne damen hadde ikke kunnet si på samvirkelaget at hun hatet barn. Nettet er slikt at det man ytrer kan treffe deg på samme som om du skulle vært på samvirkelaget, sier Ørjasæter.

Hun har selv skrevet om problemstillingene dette gir i boken Bedre ledelse. Og tematikken får stadig større plass.

- Svært mange advokatkontorer har nå kurs i dette med mange av sine klienter, sier hun.