Nå er det snart tid for utbetaling av feriepenger, men hvor mye får man egentlig?

Og når kommer den etterlengtede potten med penger til hagemøbler, feriereiser, barneutstyr eller oppussing?

Dette kommer helt an på hva som var din inntektskilde i 2012.

Juni eller før

Mens en fast arbeidstaker gjerne får sine feriepenger når junilønningen utbetales, er det annerledes for dem som for eksempel har vært i svangerskapspermisjon.

Eksempler på feriepengeutbetalinger (10,2 %):

Årslønn 700 000 kr:

Fast ansatt 100 % - 71 400 kr

Fast ansatt 80 % - 57 120 kr

Årslønn 450 000 kr:

Fast ansatt 100 % - 45 900 kr

Fast ansatt 80 % - 36 720 kr

(Gjennomsnittslønnen i Norge)

Årslønn 350 000 kr:

Fast ansatt 100 % - 35 700 kr

Fast ansatt 80 % - 28 560 kr

Vikar eller midlertidig ansatt: Samme rettigheter til feriepenger som fast ansatte

Unntak fra regelen:

Ved mottatt foreldrepenger:

  • 100 % uttak - feriepenger utbetales for de første 12 ukene av stønadsperioden
  • 80 % uttak - feriepenger utbetales for de første 15 ukene av stønadsperioden
  • Selvstendig oppdragstaker har ikke krav på feriepenger
  • Arbeidsøkere som har mottatt dagpenger har ikke krav på feriepenger

- Dersom du i 2012 mottok sykepenger, pleiepenger, omsorgspenger, svangerskapspenger eller foreldrepenger ved fødsel eller adopsjon, vil du få utbetalt feriepenger innen 31. mai 2013, sier kontorsjef ved ytelsesavdelingen i NAV Anita Mølmesdal Sivertsen.

Hun presiserer at denne ordningen kun gjelder for arbeidstakere og ikke for selvstendig næringsdrivende, frilansere eller mottakere av dagpenger.

Lurer du på hvor mye mer du får i feriepenger enn vanlig lønn? Du er ikke alene. Sjekk diskusjonene i vårt forum.

Bare for noen uker

Utregningen for feriepenger av foreldrepenger er også litt annerledes enn hvis du har mottatt vanlig lønn.

- Du får bare feriepenger for de første 12 eller 15 ukene av stønadsperioden. 12 uker ved 100 prosent uttak og 15 uker ved 80 prosent uttak, sier hun.

Feriepengene utgjør 10,2 prosent av det som ble utbetalt i foreldrepenger for det gitte antall uker.

- Dersom stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste, for eksempel fra 2012 til 2013, får du i 2013 utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt i 2012 og resten i 2014, legger Sivertsen til.

Sjekk personalgodene

- Både mor og far får feriepenger i henhold til disse ukene, men hos noen arbeidsgivere er de ansatte så heldige at de får kompensert fra arbeidsgiver det gapet som er mellom egen lønn og det man får fra NAV, sier forbrukerøkonom i Nordea Christine Warloe.

Hun mener dette er et personalgode som kan være verd å merke seg i forbindelse med jobbskifte.

Særlig hvis du vet at det er aktuelt med familieforøkelse i fremtiden.

- Men abeidsgiver er ikke pålagt å gjøre dette og kan velge at man bare får utbetalingen fra NAV, sier hun.

Dette regnes ikke med i feriepengegrunnlaget:

- Reiseutgifter

- Losji

- Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret

- Andel av nettoutbytte

- Frynsegoder som fri telefon, firmabil og aviser

Varierende sats

Feriepengesatsen kan altså variere noen. Fra NAV får man 10,2 prosent, som er et minimum.

- Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Har du fem ukers ferie utgjør imidlertid feriepengene 12 prosent av feriepengegrunnlaget og for arbeidstakere over 60 år er satsen da 14,3 prosent, sier forbrukerøkonomen.

Retten til feriepenger tjenes opp året før ferien skal avvikles. Dette året kalles opptjeningsår.

Hvis man ikke har vært i jobb året før vil man uansett ha rett til å ta ferie, men man har ikke rett til feriepenger.

Ikke skattefritt

Selv om du ikke ser det på junilønningen, som tilsynelatende er skattefri, skatter du også på feriepengene. Det er bare det at det ikke trekkes fra lønnen akkurat denne måneden.

- Man får i stedet et litt høyere trekk ellers i året, sier Warloe.

Har du fast lønn, har du kanskje også lagt merke til at arbeidsgiveren trekker deg noen dager fra julilønningen. Dette er helt riktig og har en logisk forklaring.

- I en lønnsmåned ligger det 22 arbeidsdager. I juni får man feriepenger i stedet for lønn, og ettersom mange har fem ukers ferie utgjør dette 25 dager. Noen arbeidsgivere tar alle dagene i juni, men noen tar de 22 dagene i juni og trekker så for de tre manglende feriedagene i juli, forklarer Warloe.

Feriepenger

KLAR FOR FERIE: Når feriepengene kommer, er det mange som kaster seg over ferietilbudene i siste liten. © Foto: Thinkstock

Når kommer feriepengene:

  • Vanligvis får man feriepenger når lønnen utbetales i juni, men personer som har mottatt foreldrepenger får feriepenger av dette i slutten av mai.
  • Slutter du i en jobb får du vanligvis feriepengene med siste lønning.
  • En del midlertidig ansatte vil få feriepengene i januar.

Slik får du mer feriepenger

Det er alltid hyggelig å få feriepengene inn på konto, og ekstra hyggelig er det hvis summen rekker til både ferie og nye hagemøbler.

Hvor mye som kommer inn, kan du faktisk til en viss grad påvirke selv.

- Feriepengene beregnes ut fra bruttolønnen og bonus som er knyttet til din personlige innsats. Vil du ha høyere feriepengeutbetaling er det rett og slett lønnen du må gjøre noe med. Det å jobbe mer eller skifte til en bedre betalt jobb er noen tiltak. Eller du kan prøve å forhandle til deg bedre lønn, sier Warloe.

Feriepenger

ENDELIG FERIEPENGER: I juni får de fleste av oss utbetalt feriepengene. © Foto: Thinkstock

Les hele saken

Marit Vebenstad, digitaljournalist

Vi setter stor pris på kommentarer og innspill i debattene våre. Vær forsiktig med personangrep og sjikane og prøv heller å forklare hva du mener og hvorfor. Takk for at du bidrar i debatten!