Syv spørsmål på jobben du aldri skal svare ærlig på

Det er naturligvis bra å være oppriktig og ærlig i de aller fleste sammenhenger på jobb, men som finansskribent Rhymer Rigby kommenterer i avisen The Telegraph: Det finnes også en rekke situasjoner hvor du kommer best ut av det ved å unngå sannheten.

Her er syv av Rigbys ti punkt vi synes det er ekstra greit å være klar over:

1. Hvor ser du deg selv om fem år?

Dette klassiske spørsmålet har åpenbare fallgruver. Etter all sannsynlighet har du skiftet jobb om fem år, men det skal du selvsagt ikke si. Å fokusere på en eventuell høy lønnsøkning som et hint til at du håper å bli leder, kan også virke grådig. Si heller at du ser store mulighet i firmaet og gleder deg til å utforske disse videre.

2. Er du fyllesyk?

Om du skal på jobb dagen etter sommerfesten, er det noe mer innafor å innrømme at formen er en smule klein. Men ellers sier du egentlig at "drikkingen min påvirker arbeidet mitt". Som ikke er greit. Var du så langt utpå dagen i forveien at du stinker alkohol, kan det være en idé å ta en dag hjemme, hevder Rigby.

3. Hva synes du om Knut?

Uansett hva du personlig mener om Knut - selv om du nettopp har oppdaget at han og  kona di har hatt et forhold i ti år og bare navnet hans gir brekningsfornemmelser - det tar seg ikke bra ut å snakke dårlig om kollegaer.

4. Hvordan går det?

Det går fint, uansett hvordan du egentlig har det. Om det går skikkelig dårlig, kan du si at du har det OK. Spørsmålet er bare en høflighetsfrase, et slags avansert "hei", et form for håndtrykk, ikke en invitasjon til en lengre samtale.

5. Hvorfor slutter du i jobben du har nå?

En klassiker på intervju. Du slutter muligens fordi du vil tjene mer penger, synes sjefen er en drittsekk eller at hele firmaet har et alvorlig ledelsesproblem, men ikke si det. Si heller at du elsker jobben din, men søker nye utfordringer. 

6. Hva synes du om meg som sjef?

Er sjefen fantastisk, si det. Er han forferdelig, trekk fram de gode sidene. Og vil du likevel kritisere, pakk det inn: "Jeg er bekymret for at jeg holder for mye tilbake i møter, og lurer på om du har noen råd" er bedre å si enn "Jeg kan ikke fordra hvordan du dominerer ethvert møte fordi elsker lyden av din egen stemme, din blærete egoist!", skriver Rigby.

7. Hva er din største svakhet?

Nok en klassiker. Her skal du åpenbart ikke svare at "jeg er lat, unøyaktig og skyr nye utfordringer", selv om det skulle stemme på en prikk. Her er det rom for halvsannheter, ting du gjerne vil bli bedre på - og helst noe en fem, seks hakk over lønnsnivået ditt. "Jeg skulle ønske jeg var bedre til å tale i store forsamlinger" kan legge an en fornuftig og ambisiøs tone.

Kilde: The Telegraph.