Sykehjem prøver ut sekstimersdager

(SIDE2): «Et kontroversielt økonomisk eksperiment.»

Slik beskriver The Independent Sveriges ettårige forsøk på sekstimers arbeidsdager, et prosjekt som har fått mye oppmerksomhet over hele verden.

Prosjektet er forholdsvis enkelt: Cirka 60 ansatte i Svartedalens eldreboliger i Gøteborg får jobbe 30-timersuker - men med full lønn, skriver Göteborgs-posten. Målet er å finne ut om kortere arbeidsdager kan påvirke personalets helse, om det skaper flere jobber eller gir andre samfunnsøkonomiske gevinster.

Prosjektet kommer til å koste rundt 8 millioner svenske kroner, og det meste vil gå til nyansettelser.

- Jeg kjenner at jeg orker mer

Prosjektet startet 1. februar, og er dermed inne i sin andre uke. Personalet ved Svartedalens eldreboliger mener de allerede merker stor forskjell.

- Jeg kjenner at jeg orker mer, både hjemme og på jobb. Vi liker virkelig jobben vår, men det er tungt både psykisk og fysisk. Vi har mange jobber, som renhold, matlaging og klesvask. Men spesielt viktig er det å ha tid og energi til å aktivere beboerne, sier hjelpepleier Kazal Shmohammad til ETC.

Kollegaen Kafiye Taspinar er helt enig. Allerede etter tre dager merket hun god forskjell, og kjenner at hun har mer energi og større arbeidsglede. Hun har jobbet på eldrehjemmet i over ti år, og har lenge kjempet for kortere arbeidsdager.

- Jeg har ofte jobbet 75% fordi det er en tung jobb og fordi jeg har barn å ta meg av. Men rent økonomisk går det ikke opp, forteller Taspinar. 

Fordi hjelpepleierne har mer overskudd og arbeidsglede vil også beboerne tjene på kortere arbeidsdager, mener hjelpepleierne.

Se EXPRESSEN GTs video fra eldrehjemmet:

Over halvparten jobber deltid

Vi har diskutert sekstimersdager i Norge også, og Rødt har i lang tid kjempet for en innføring av kortere arbeidsdager. Spesielt innenfor omsorgsyrkene har det vært diskutert sekstimersdager, blant annet for å kunne gi kvinner en bedre mulighet for å jobbe fulltid.

Tall fra Norsk sykepleierforbund viser at 56% av sykepleiere og helsesøstre i kommunal sektor jobber deltid. Årsakene er mange, ifølge forbundsleder Eli Gunhild By.

For det første har undersøkelser vist at halvparten av stillingene som lyses ut er deltidsstillinger, ofte fordi de ønsker å ha en fleksibel arbeidskraftreserve som de kan bruke ved behov.

I tillegg er det ofte slik at kvinner går over i deltidsstillinger etter de får barn.

- For en del sykepleiere er deltidsarbeid en mestringsstrategi for å få jobb og familieliv til å gå i hop, sier By. 

Prøvde ut ny turnus

Ved Hauatunet i Vindafjord har de ansatte prøvd ut en alternativ turnus for å unngå helgejobbing hver tredje helg. I tre år jobbet de ansatte langvakter på 12,5 timer i helgene, for så å bare jobbe hver fjerde helg.

Men etter tre år ba de ansatte om å få gå tilbake til ordinær turnus, med helgearbeid hver tredje helg.

- De ga uttrykk for at det ble mer og mer slitsomt å gå langvaktene hver fjerde helg. Gevinsten med fjerde hver helg og lang friperiode etterpå ble ikke lenger opplevd som et gode, personalet var for utslitt etter langvaktene til at de kunne ha glede av friperioden, sier avdelingsleder Ragna Håland.

Vil du lese flere saker om helse? Lik oss på Facebook!