Derfor bør du gå i dress på jobb

(SIDE3): En nyere studie viser at personer som kler seg formelt, eller i dress, tenker annerledes enn de som går for en avslappet stil på jobb.

- Vi tenker vanligvis på hvordan folk oppfatter oss når vi kler oss, så det er interessant å se hvordan klærne faktisk påvirker oss selv også, sier Abraham Rutchick til Today.

Han er førsteamanuensis i psykologi ved California State University, Northridge.

Rutchick og hans kolleger har gjennomfort et knippe eksperimenter hvor de undersøkte hvordan klær påvirker personer med tanke på hva de føler og tenker. I fire av testene handlet det om hvordan de følte seg, og i de andre utførte de oppgaver. Personene som var kledd mer fomelt viste en økt evne til å tenke abstrakt.

- Å kle seg formelt gjør at vi føler oss sterkere, noe som gir større sosial avstand fra andre personer.

Rutchick spekulerer i denne sammenheng med at personer som driver store bedrifter må tenke mer abstrakt, mens ansatte som gjør det daglige arbeidet, må fokusere på detaljer.

- Husk at det ikke nødvendigvis er bedre å tenke abstrakt. Det betyr i videre forstand mer kreativt, men også mindre detaljorientert.

Dress for success

De sjekket også væremåten hos folk som gikk med dress regelmessig, og det viste seg at uansett så påvirker et formelt antrekk måten folk tenker på.

Forfatter Josh Davis av boken «Two Awesome Hours: Science-Based Strategies to Harness Your Best Time and Get Your Most Important Work Done», mener utrykket «dress for success» har noe for seg.

Han er enig i at en dress kan endre en persons tankeprosess. Davis viser videre til en studie fra 2012 hvor det ble vist at leger som bar hvit frakk var mer oppmerksom med tanke på detaljer.