Trendforsker: Denne trenden vil endre livene våre de neste 10-15 årene

Vi revurderer for øyeblikket vår måte å leve på, mener etnolog og trendforsker Julia Lahme.

Portræt af Julia Lahme. Hun har en blå rullekrave på.
SER INN I FREMTDIDEN: Livet er ikke statisk. Det er en dynamisk serie av faser, og bare fordi du levde på én måte i går, trenger du ikke gjøre det samme i morgen. Det er i stor grad slik vi kommer til å tenke i fremtiden, mener trendforsker Julia Lahme.
Publisert Sist oppdatert

Vi kommer nemlig i større grad til å bryte opp og starte på nytt - og vi kommer ikke til å frykte det. Vi kommer til å være fleksible når det gjelder både jobb, utdanning, bosted og drømmer. 

Det forteller Julia Lahme, som er trendforsker og etnolog.

– I fremtiden vil livene våre ikke være nær så statiske som de tidligere har vært. Vi vil se livet som kapitler og som noe som kan endre form mange ganger. Det bunner i at vi akkurat nå er i ferd med å revurdere vårt arbeidsliv, og det sprer seg som ringer i vannet til resten av våre liv, sier Lahme.

Trendforskeren forklarer at vi nettopp nå befinner oss i starten av en såkalt «megatrend»:

Det vil si en trend som kommer til å ha stor innflytelse og som påvirker de fleste menneskers liv. 

Hun beskriver den som en bølge som skyller inn over oss de neste 15 årene og som har noe med seg fra fortiden og samtidig peker fremover. 

Om Julia Lahme

  • Er etnolog, forfatter og trendforsker samt direktør i sitt eget kommunikasjonsbyrå, Lahme Kommunikation, som blant annet utgir årlige trendrapporter.

Og den kommer altså til å gjøre det mer utbredt å skifte retning flere ganger i løpet av livet.

Men hvorfor er vårt arbeidsliv - og liv generelt - oppe til revisjon for øyeblikket? Ifølge Julia Lahme er det spesielt fire grunner til dette:

  1. Vi blir eldre og eldre
  2. Vi må være i arbeidsmarkedet i lengre tid
  3. Samfunnet har gjennomgått en individualisering
  4. Vi føler at bakken brenner under oss.

Flere arbeidsliv og drømmer i ett liv

De første to årsakene til megatrenden henger uløselig sammen: Fordi vi blir eldre, kommer vi til å være i arbeidsmarkedet i lengre tid. Det får oss til å revurdere vår måte å arbeide på.

– Hvis man er mellom 15 og 25 nå, tilhører man den første generasjonen som kan forvente å bli 100 år i gjennomsnitt. Man kommer ikke til å kunne gå av med pensjon som 67-åring, for samfunnet har ikke råd til at man er uproduktiv i 33 år, så vi får et mye lengre arbeidsliv enn tidligere, sier Julia Lahme.

Fordi vi må være i arbeidsmarkedet i mange år, får vi mulighet til å ha flere arbeidsliv og flere drømmer i løpet av ett liv, sier hun.

– Som 25-åring har jeg kanskje en drøm om en stor journalistisk karriere, og når jeg så blir 38, tenker jeg: «Gud, nå har jeg jo hatt den», og så starter jeg på nytt med en utdannelse eller tar spranget ut i noe helt annet. Det vil vi i større grad se bli normalisert over de neste 15 årene.

Selv om karriereskifte ikke er noe nytt fenomen, er det nytt at det blir normalen, sier Julia Lahme.

Les også: Kindereggfella tar knekken på parforholdet

Om megatrenden «kursskifte»

  • En megatrend varer 15 år. Det er en trend som vil ha stor innflytelse og som påvirker de fleste menneskers liv.
  • Denne megatrenden innebærer at vi blir mer fleksible når det gjelder både jobb, utdanning og bosted i fremtiden. Det blir mer vanlig å skifte kurs, uansett hvor i livet man befinner seg, fordi vi i fremtiden kommer til å se livet som en dynamisk rekke av kapitler.
  • Trenden bunner i at den gjennomsnittlige levealderen øker, og at vi derfor må være på arbeidsmarkedet i flere år enn tidligere. Samtidig har samfunnet gjennomgått en individualisering, noe som vil si at det er fokus på det enkelte individs ambisjoner, håp og drømmer. Det har blitt tydeligere at vi ikke trenger å gjøre det samme som alle andre, men er frie til å velge vår egen vei.

– For tre år siden kunne det skape store overskrifter hvis en TV-vert sa opp jobben uten å vite hva han eller hun skulle gjøre i stedet. Det kommer det ikke til å gjøre i fremtiden. Da vil det være fullstendig naturlig at man skifter retning flere ganger i livet. Derfor kommer vi til å se en større fleksibilitet på arbeidsmarkedet, sier hun.

Julia Lahme tror at vi i fremtiden kommer til å forfølge flere forskjellige karrieredrømmer på ulike tidspunkter i livet og for eksempel ta flere utdanninger. 

I tillegg peker hun på at det blir mer vanlig å dele opp arbeidslivet i mindre deler og for eksempel ta permisjon.

– Jeg er fullstendig overbevist om at vi kommer til å se arbeidsplasser, forsikringsselskaper og banker tilby permisjonsoppsparinger om 5-6 år. Akkurat som vi sparer til pensjonen, kommer vi også til å kunne spare til en permisjon, fordi vi kommer til å ta større avbrekk i karriereforløpet vårt.

Tendensen til å ta pauser i karrieren er blant annet båret av de nye generasjonene som trer inn på arbeidsmarkedet.

– Akkurat nå har vi en ung generasjon - Generasjon Z, som ser på arbeidsmarkedet med nye øyne. De vil revurdere om den veldig strukturerte tilnærmingen til arbeid, som har rådet til nå, er den riktige. 

– De kommer til å sette spørsmålstegn ved faste rammer for arbeidstid og -sted, og de kommer til å revurdere det å ha én fast jobb i mange, mange år. De kommer til å se på om man i stedet skal arbeide lidenskapelig og engasjert i rykk, men med noen store pauser imellom.

Les også: – Veien til sammenbrudd er brolagt med klikk-laminat

Er det viktigst å kjøpe designervesker eller å lære å fiske?

Foruten de praktiske endringene i samfunnet - den økende levealderen og det lengre arbeidslivet - har samfunnet gjennomgått noen verdimessige utviklinger. De spiller også en viktig rolle i forhold til megatrenden.

– De siste tiårene har vi vært gjennom en individualisering. Det vil si at det har blitt satt fokus på det enkelte individs ambisjoner, håp og drømmer. 

– Individualiseringen har gitt oss lov til å merke hvem vi er, og fastslå hva vi hver især har behov for. Samtidig har den gjort at vi i økende grad har blitt oppmerksomme på at vi ikke behøver å gjøre som andre gjør.

– Vi behøver ikke alle sammen å leve på samme måte, vi er frie til selv å velge vår vei. Det er noe som særlig har vært fokus på i de yngre generasjonene, som er med på å definere hvilken retning verden beveger seg i.

Økonomi spiller også en rolle i den utviklingen vi står på terskelen av:

– Det har blitt mer fokus på at det ikke er penger alene som gjør oss lykkelige. Det er blant annet ansporet av en resesjon og inflasjon, som har fått oss til å stoppe opp og tenke over hva vi egentlig vil bruke vår tid, energi, overskudd og liv på. 

– Er det viktigste for oss å kunne kjøpe designervesker eller å lære å fiske? Altså, skal vår tid omsettes til penger, som vi kan bruke i butikker, eller skal den brukes på en annen måte?

– En interessant ting i forlengelsen av dette er at statusbegrepet generelt flytter seg i samfunnet akkurat nå. En tradisjonell høystatusjobb er ikke nødvendigvis attraktiv. Du klamrer deg ikke til en tradisjonelt sett 'god' jobb hvis du ikke er glad, som man kanskje hadde tendens til å gjøre før i tiden."

En av de primære årsakene til dette verdiskiftet er, ifølge Julia Lahme, at verden har blitt mer turbulent.

– Noe av det som har fått oss til å revurdere statusbegrepet og hvordan vi lever våre liv, er at krisene og utryggheten har kommet nærmere. 

Hun tror at de mange konfliktene som vi blir veldig eksponerte for kan føre til at vi føler at bakken brenner litt under oss. 

– Det er vanskelig for den enkelte å ta ansvar for det store, men man kan ta ansvar for det nære og seg selv. Derfor har det blitt viktigere for oss at vi er glade, og at vi får mest mulig ut av livet vårt.

Les også: (+) «Skru det av! Bare si nei! Sett grenser og send avslag!»

Oppbrudd hører hele livet til

Det er ikke uvanlig at unge mennesker endrer kurs.

Når man er i 20-årene, er man nemlig i det man i sosiologien kaller «etableringsfasen». Der prøver man ting og skifter retning, fordi man er i ferd med å finne sitt fotfeste. Men i fremtiden vil kursendring ikke være forbeholdt de unge, sier Julia Lahme:

– Vi har vært vant til at det primært var forbeholdt de unge å gå i forskjellige retninger og veksle mellom forskjellige ideer og drømmer, for det er vanskeligere å revurdere tingene når man er 38, mor til to og har fått en god andelsleilighet.

– Men det er altså nettopp dem som også kommer til å gjøre det i fremtiden. Det blir rett og slett mer og mer utbredt at folk bryter opp og starter på nytt, også i 30-årene, 50-årene eller senere enda.

Endringene kommer i stor grad til å være sentrert rundt arbeid, fordi arbeidet, som kjent, er en stor del av ens liv. Det er imidlertid ikke bare i forhold til arbeid at vi blir mer fleksible. Vi kommer også til å flytte mer.

– Akkurat som det ikke kommer til å være normalen å ha den samme jobben hele ens arbeidsliv, blir det heller ikke normalen å bo i det samme huset i 30, 40 eller 50 år, som tidligere generasjoner har gjort. 

Vår fleksibilitet rundt bosted kommer rett og slett til å være større i fremtiden, mener hun.

– Igjen er vi tilbake til at vi kommer til å se våre liv som faser, og i forskjellige livsfaser har vi behov for og lyst til noe forskjellig.

Denne artikkelen ble først publisert på Alt.dk og er en redigert versjon.