Undersøkelsen viser at gjennomsnittsalderen i bransjen har økt fra 43,7 år til 44,8 år. Dette betyr i klartekst at det er de unge som forsvinner.

Det kalles forgubbing - det motsatte av sunn rekruttering, skriver NLF.

Det slås også fast at andelen ansatte mellom 50 og 59 år er økt fra 16 til 19 prosent.

Les hele saken

Svein-Ove Arnesenredaktør tungt.no

Vi setter stor pris på kommentarer og innspill i debattene våre. Vær forsiktig med personangrep, og prøv heller å forklare hva du mener og hvorfor. Takk for at du bidrar i debatten!