2013 var nok et suksessår for Steria Norge, med rekordvekst i omsetning, lønnsomhet og antall medarbeidere.

- Så vidt jeg vet er det ingen store selskaper i vår bransje i Norge som kan vise til en tilsvarende vekst. Vi øker kraftig på topplinjen, bunnlinje og i antall konsulenter. Vi har tradisjon for sterk vekst, men 2013 var et usedvanlig godt år. Suksessen vår er et resultat av faglig kompetansebygging over mange år, forteller Kjell Rusti, administrerende direktør for Steria i Skandinavia.

Med omsetning på nærmere 1,2 milliarder kroner har Steria for alvor etablert seg som et av landets største konsulentselskap. Omsetningsveksten ligger på hele 23,3 prosent, og den er utelukkende organisk. Selskapet ansatte 300 konsulenter i 2013 og teller nå nærmere 1 000 medarbeidere.

Om lag 15 prosent av selskapets inntekter kommer fra forretningsrådgivning mens 35 prosent kommer fra infrastruktur og teknologirådgivning. Systemutvikling og prosjektledelse står for 30 prosent, og drift for 20 prosent. Rusti understreker at Steria er et breddeselskap og en totalleverandør, men at noen forretningsområder har gjort det spesielt godt i 2013.

- Vi opplever sterk vekst innen teknologirådgivning, gjennom store prosjekter i helsevesenet, privat sektor og offentlig forvaltning. Her treffer vi veldig godt i markedet med vår arbeidsmetodikk. På driftssiden har vi vunnet en strategisk svært viktig kontrakt med Det norske oljeselskap. I tillegg har vi en formidabel utvikling på forretningsrådgivning. Her har vi bygget opp en avdeling med noen av de beste hodene i Norge, sier Rusti.

Enormt omstillingsbehov

Til tross for sterke 2013-resultater er Rusti mest opptatt av å se fremover. Han budsjetterer med vekst på mer enn 15 prosent også i 2014.

- Det er fremdeles et enormt omstillingsbehov i offentlig sektor, med store moderniserings- og endringsprosjekter på løpende bånd. Ikke minst dukker det opp nye behov i kjølvannet av sammenslåinger av statlige etater og enheter, sier han.

I tillegg ser Rusti et gryende omstillingsmarked i privat sektor.

- Norsk næringsliv har vært i en unik posisjon med vekst og gode tider, mens resten av Europa har måttet omstille seg. Det er bare et tidsspørsmål før realitetene innhenter oss også her til lands. Steria kan trekke på lang erfaring som endringspartner i Europa. Kunnskap og lærdom herfra kan komme norske omstillingsprosjekter til gode, forteller Rusti.

Nye bransjedirektører

For å vokse videre har Steria utviklet en ny salgsorganisasjon, inndelt etter bransjer. Direktørene for de seks områdene går inn i selskapets ledergruppe.

- Vi har ambisjoner om å vokse videre spesielt i privat sektor. Bransjefokuset vil gjøre oss enda mer relevante og bedre i stand til å forstå kundens forretning og behov. Slik kan vi skreddersy våre løsninger til hver enkelt målgruppe, sier Rusti.

Steria har hentet inn bransjekapasiteten David Cameron for å få et sterkere fotfeste innen olje, energi og industri. Cameron har lang erfaring fra Norsk Hydro, selskaper i Kongsberg-gruppen og IBM Global Services.

Fra egne rekker har Steria hentet Ragnhild Hauge og Ann-Kristin Skarbøvig. Hauge har i en årrekke hatt ansvar for flere av selskapets største kunder. Nå skal hun lede bransjesatsingen knyttet til forsvar og nasjonal sikkerhet. Skarbøvig har hatt ansvar for salg av noen av Sterias største prosjekter, og hun blir leder for segmentet strategiske prosjekter i tillegg til forretningsutvikling. I tillegg har Bjørn Rollheim kommet tilbake til Steria fra Capgemini for å lede den fortsatte satsingen mot offentlig sektor. Knut Holmen har omfattende ledererfaring fra Accenture, Evry og Tieto, og har vært CIO i DNB-konsernet. Han er hentet inn for å lede Sterias satsing på privat sektor.

www.logistikk-ledelse.no © 2014

Les hele saken

Svein-Ove Arnesenredaktør tungt.no

Vi setter stor pris på kommentarer og innspill i debattene våre. Vær forsiktig med personangrep, og prøv heller å forklare hva du mener og hvorfor. Takk for at du bidrar i debatten!