Forberede deg til jobbintervju

Tabbene du ikke må gjøre på jobbintervjuet

Dette kan koste deg drømmejobben.

KROPPSSPRÅK: Førsteinntrykket er viktig. Vær bevisst på hvordan håndtrykket ditt er, og hvor oppmerksom du virker.

KROPPSSPRÅK: Førsteinntrykket er viktig. Vær bevisst på hvordan håndtrykket ditt er, og hvor oppmerksom du virker. Foto: FOTO: GettyImages

Publisert Oppdatert
FORBEREDELSER: Noe av det viktigste du gjør kommer før jobbintervjuet, nemlig å forberede deg skikkelig, råder Jon Paulsen, rekrutteringssjef hos Manpower.

FORBEREDELSER: Noe av det viktigste du gjør kommer før jobbintervjuet, nemlig å forberede deg skikkelig, råder Jon Paulsen, rekrutteringssjef hos Manpower. Foto: Manpower.

IKKE VÆR PASSIV: Malin Høgvoll, fag- og redaktøransvarlig for NAV Jobblyst, forteller at jobbsøkere må sørge for å ikke være passiv under intervjuet. - Passiv blir du dersom det kun er du som blir stilt spørsmål under intervjuet.

IKKE VÆR PASSIV: Malin Høgvoll, fag- og redaktøransvarlig for NAV Jobblyst, forteller at jobbsøkere må sørge for å ikke være passiv under intervjuet. - Passiv blir du dersom det kun er du som blir stilt spørsmål under intervjuet. Foto: Privat.

- I jobbintervjuet kan førsteinntrykket få betydning, vær derfor bevisst på kroppsspråk, håndtrykk, stemmebruk og oppmerksomhet. Kle deg gjerne nøytralt i noe du føler deg komfortabel i.

Tipset kommer fra Jon Paulsen, rekrutteringssjef hos Manpower.

Du kommer nemlig ikke unna at den potensielle arbeidsgiveren vil huske de første sekundene de møter deg. Dermed vil inntrykket de får av deg der og da legge et slags grunnlag for resten av intervjuet.

Men forståelig nok kan du være nervøs, så vit at selv om ikke alt går som smurt i starten, er det mye du kan gjøre for å rette opp i inntrykket underveis i intervjuet.

Under jobbintervjuet

Noe av det viktigste å huske på, er at du skal prøve å framstå som den aller beste versjonen av deg selv, ifølge Paulsen.

- Du kommer til intervjuet for å fortelle hvorfor akkurat du skal bli valgt ut, understreker han.

Samtidig mener Paulsen at det ikke bare er du som skal vurderes, jobbintervjuet er også en god anledning for deg til å vurdere om du ønsker å jobbe der.

- Legg vekt på hva du kan tilføre stillingen og bedriften, ikke fokuser på det du ikke kan, eller de kvalifikasjonene du selv føler du mangler. Få frem din kompetanse, egenskaper og erfaring som er relevant for akkurat denne jobben, råder han.

Still spørsmål

Malin Høgvoll, fag- og redaktøransvarlig for NAV Jobblyst, forteller at jobbsøkere må sørge for å ikke være passiv under intervjuet.

- Passiv blir du dersom det kun er du som blir stilt spørsmål under intervjuet. Om du svarer på spørsmålene du får på en god og reflektert måte, så betyr ikke nødvendigvis dette at du gjør det bra, sier Høgvoll.

Hun tenker at du istedet fort kan virke uinteressert og dermed heller ikke attraktiv for jobben.

- Jeg mener at du heller skal være litt aktiv ved å stille spørsmål om bedriften underveis, sier hun.

Høgvoll kommer med en liten huskeliste:

  • Forbered spørsmålene du vil stille i forkant.
  • Vis at du er interessert.
  • Spør hva slags visjon bedriften har.
  • Spør om deres fremtidsplaner.
  • Pass likevel på at du ikke blir for aktiv! Å avbryte intervjueren er ikke et triks.

Vær godt forberedt

For å lykkes med jobbintervjuet, handler det meste om å forberede seg godt nok, og finne ut mest mulig om stillingen og bedriften du søker deg til.

En annen ting er å tenke over hva slags spørsmål du sannsynligvis må kunne svare på:

- Et veldig vanlig spørsmål er hva som er dine sterke og svake sider. Du kan også få helt uventa spørsmål som for eksempel; "Hva er du kjent for?" eller "Hva er suksess for deg?". Synes du at det er vanskelig å svare på disse spørsmålene, så er det desto viktigere å øve i forkant, tipser Høgvoll.

Hvis du i forkant tenker over nettopp dette; "Hva er du god på?", vil du garantert virke mer selvsikker og trygg når du får dette spørsmålet under selve intervjuet, mener hun.

- Det liker arbeidsgivere, og du vil på en god måte få frem dette. Har du ikke tenkt over hva du er god på før intervjuet, er det større sjans for at svarene dine blir nølende. Da kan arbeidsgiver lettere betvile det du sier, forteller Høgvoll videre. 

Paulsen råder deg å være forberedt på å møte både aktive og passive intervjuere. Dette gir deg ulike utfordringer, men det er alltid et godt utgangspunkt å være bevisst på å lytte og høre etter hva intervjueren forteller.

- Det som kommer fram, kan du bruke i din presentasjon, og ikke minst sjekke ut om du har med deg noen spørsmål du ikke trenger å stille.

Unngå disse tabbene

Å stille uforberedt er en kjempetabbe, understreker Høgvoll.

Andre vanlige tabber mange begår, er å møte for sent, og ikke tenke over kroppsspråket sitt under intervjuet, ifølge Høgvoll.

- Kroppsspråk må ikke undervurderes. Nervøsiteten kan fort skinne igjennom dersom du sitter stiv som en stokk, understreker hun.

Samtidig finnes det selvfølgelig en grense for hvor komfortabel du skal være:

Intervjueren ønsker deg vel

- Intervjuerne ønsker å bli bedre kjent med hvem du er, hva du kan og potensialet i deg i forhold til miljøet i bedriften og oppgavene som skal løses, sier Jon Paulsen.

- Vit at intervjueren vil deg vel og ønsker å bli bedre kjent med deg gjennom følgende punkter:

  • Hva motiverer og driver deg?
  • Hva er dine styrker?
  • Hva kan du bidra med?
  • Hvorfor skal de velge akkurat deg?

- Du er den eneste som kan fortelle om deg, så forbered deg godt slik at inntrykket av deg blir så bra som mulig.

Og husk: forbered noen gode spørsmål som du kan stille i intervjuet.

- Ikke sitt henslengt på stolen med armer og bein i kors, det kan fort gi et feil inntrykk, tipser Høgvoll.

Paulsen nevner også to andre tabber du bør styre unna:

  • Avbryter du mye, går det ofte feil.
  • Det vil også gå galt om du ikke bidrar, men sitter stille og er tung å dra i gang.

Sist, men ikke minst:

- Du bør ikke åpne intervjuet med å spørre etter lønn eller når du kan få ferie. Lønn kan du spørre om helt til slutt, og ferie må du nok vente med, råder Høgvoll.

Nyttige tjenester

FORUM

Underholdning