Dette er for å gi moderlandet sunne og sterke barn - som på sikt kan sørge for nok verdiskapning til å finansiere pensjonene våre.

Rettigheter

Hvilke rettigheter har disse ammende mødrene når de skal ut i jobb etter svangerskapspermisjonen?

Arbeidsmiljøloven stadfester at kvinner som ammer kan få inntil én time fri hver dag til å amme. Ammefri fri kan tas ut, enten som pauser i arbeidstiden eller som redusert arbeidstid.

Uten betaling

Det er ingen begrensninger i hvor lenge en kan får fri for å amme barn. Loven gir arbeidsgiver anlening til å kreve legeattest på at mor virkelig ammer - men det er vel ikke mange arbeidsgivere som gjør det?

Ammefri er i utgangspunktet ulønnet - loven gir rett til fri for å amme, men ikke til betaling.

Sjekk med bedriften du jobber i, for det kan være interne avtaler eller tariffavtaler som gir deg rett til lønn under amming.



Relaterte artikler:

  • Økonomiske rettigheter som gravid
  • Økonomi for aleneforeldre



    Les mer på Kvinnesiden.no
Les hele saken
Les alt om:

Inger-Lise Kvås, redaksjonsjef

Vi setter stor pris på kommentarer og innspill i debattene våre. Vær forsiktig med personangrep og sjikane og prøv heller å forklare hva du mener og hvorfor. Takk for at du bidrar i debatten!