Gå til innhold

Får du betalt hvis du er syk?


Anonym bruker

Anbefalte innlegg

Hvordan fungerer det, man skal ikke få betalt hvis man er hjemme fra jobben 2-3 dager? (Egenmelding).

Anonymkode: 109a2...0c2

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

Tre måneder. 

Anonymkode: c93b1...75a

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Sykepenger er en lovbestemt rettighet vi har i Norge, så om du har jobbet lenge nok til å bruke egenmelding skal du ha lønn

Anonymkode: dfb7c...8ad

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

Men mannen får ikke betalt. Timelønn. Han får  3000 mindre utbetalt hvis han har vært syk 3 dgr. Sjelden syk

Anonymkode: 109a2...0c2

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Ved egenmelding får du lønn for de timene du skulle ha jobbet, men du får ikke ub tileggene om han har det. 

Anonymkode: d963a...752

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jo, man får selvfølgelig betalt når man bruker egenmelding om man har opparbeidet seg retten til det.

Anonymkode: 56cce...63d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

29 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Da håper jeg han får særdeles god lønn for dagene han er på jobb. Dette høres heller ikke helt lovlig ut. 

Anonymkode: eafa3...feb

Lenke til kommentar
Del på andre sider

33 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Det er ikke lovlig!

Selv i privat næringsliv må de forholde seg til arbeidsmiljøloven altså, og ingen kan ha dårligere vilkår enn det som står der.

 

Anonymkode: dfb7c...8ad

Lenke til kommentar
Del på andre sider

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Det er ikke lovlig hvis han er ansatt. Om han er selvstendig næringsdrivende, frilanser eller tilkallingsvikar blir det noe annet.

Anonymkode: 37ffc...b0f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke lovlig hvis han er ansatt. Om han er selvstendig næringsdrivende, frilanser eller tilkallingsvikar blir det noe annet.

Anonymkode: 37ffc...b0f

Tilkallingsvikarer har ikke egne regelverk, der skal du ha sykepenger for vakter du er satt opp på.

Anonymkode: dfb7c...8ad

Lenke til kommentar
Del på andre sider

9 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Tilkallingsvikarer har ikke egne regelverk, der skal du ha sykepenger for vakter du er satt opp på.

Anonymkode: dfb7c...8ad

Ja, det er riktig, men man kan ikke si ja til vakter man vet man ikke kan ta. Det blir derfor veldig sjelden man kvalifiserer til sykepenger hvis arbeidet blir avtalt samme dag eller kvelden før. Du mister også retten til sykepenger hvis det har gått et vist antall dager siden forrige vakt.

Det er ikke slik at du automatisk mister sykepengene om du er tilkallingsvikar, men det dukker opp en del ekstra problemstillinger som gjør at det ikke er en selvfølge at du får det.

Anonymkode: 37ffc...b0f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...