Mannen får plutselig ikke feriepenger.

[Anonym bruker]

Vi drar på ferie denne helgen. Fredag skal mannen ha utbetalt feriepenger for det er lønningsdag. Nå har plutselig arbeidsgiver bestemt at det er bedre for bedriften at feriepenger utbetales neste lønning. Dvs første august. Da er vi kommet tilbake. Jeg har sjekket opp og det står i loven at arbeidstaker skal ha feriepengene på siste ordinære utbetaling før ferie eller i juni. Det går greit for vi har spart men det blir endel trangere enn vi hadde håpet tre uker i syden. Syns det er utrolig dårlig gjort å si dette to dager før. Får dere feriepenger før ferie? Jeg tenker det er selvsagt....

Anonymkode: fd1c9...057

[Anonym bruker]

Får selvsagt feriepengene mine som jeg selv tjente opp i fjor før ferien min. Noe annet hadde jeg ikke gått med på og hadde nok meldt de.

De har vel tenkt å tjene rentepenger på alle pengene en mnd til.

Dette er ikke arbeidsgivers penger.

Anonymkode: 34282...db3

[Anonym bruker]

Det hadde jeg aldri gått med på og det håper jeg ikke mannen din gjør heller. Som hun over sier - det er IKKE arbeidsgivers penger. 

 

Loven er klar, og det vet du selv. Hadde jeg vært mannen din ville jeg printet ut en utskrift av lovteksten og gitt tydelig beskjed om at han skal ha feriepengene senest på fredag. 

 

Vinner han ikke frem, ta kontakt med aktuell fagforening hvis han enten er organisert eller de har tariffavtale på jobben. Det kan ta mer enn to dager før han får feriepengene isåfall men han kan evt da få de underveis på ferien - og sjefen får tydelig beskjed om at dette ikke er lovlig. Mitt råd er å ringe og snakke med de, ikke sende epost og vente x antall dager på at noen leser den.

 

Hvis han ikke er organisert og de ikke har tariffavtale heller er kanskje arbeidstilsynet veien å gå, selvom det gjerne ikke er deres hovedfelt.? Jeg meldte arb.giver selv iforbindelse med overtidsarbeid (ble satt opp turnus som gav meg 54timer pr uke, og ingen fridager, tre uker i strekk), og hadde ikke forventet at de kunne hjelpe tidsnok, men de tok kontakt og avla sjefen en visitt to dager etterpå.

Anonymkode: cfc51...59a

[Anonym bruker]

Hvis dere godtar dette uten å mukke synes jeg jo egentlig ikke synd på dere. Arbeidsgiver kan ikke gjøre dette.

Anonymkode: b275d...342

[Anonym bruker]

Får feriepenger i juni, men ikke lønn. Får junilønna i juli.

Anonymkode: cad3a...7aa

[Anonym bruker]

Slikt er alltid et alarmsignal. Jeg tror ikke at arbeidsgiver unnlater utbetaling pga manglende kunnskap om loven eller grådighet for å tjene noen rentekroner ekstra, det er nok at arbeidsgiver ikke har nok penger på konto. Ja, det er penger arbeidstakere har opptjent, men de må jo uansett utbetales fra arbeidsgiver.

Ansattes lønninger er alltid første prioritet for en bedrift, har de problemer å betale det er det godt mulig bedriften er i en alvorlig økonomisk knipe.

Anonymkode: e3f93...470

[Anonym bruker]

13 timer siden, Anonym bruker skrev:

Slikt er alltid et alarmsignal. Jeg tror ikke at arbeidsgiver unnlater utbetaling pga manglende kunnskap om loven eller grådighet for å tjene noen rentekroner ekstra, det er nok at arbeidsgiver ikke har nok penger på konto. Ja, det er penger arbeidstakere har opptjent, men de må jo uansett utbetales fra arbeidsgiver.

Ansattes lønninger er alltid første prioritet for en bedrift, har de problemer å betale det er det godt mulig bedriften er i en alvorlig økonomisk knipe.

Anonymkode: e3f93...470

Jeg støtter denne. Å gi en slik beskjed to dager før feriepengene skulle utbetales er virkelig et varselsignal. Det er sikkert ikke det du har lyst til å høre nå, men det er ikke sikkert at mannen din har en jobb å komme tilbake til ...

Anonymkode: 1cfc9...497

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg støtter denne. Å gi en slik beskjed to dager før feriepengene skulle utbetales er virkelig et varselsignal. Det er sikkert ikke det du har lyst til å høre nå, men det er ikke sikkert at mannen din har en jobb å komme tilbake til ...

Anonymkode: 1cfc9...497

Enig i dette. Og derfor er det enda viktigere å få ut pengene mannen har krav på. Blir firmaet slått konkurs så er det ikke sikkert han vil få pengene senere heller.

Anonymkode: 5f657...18a

[Anonym bruker]

Det er et dårlig signal ja. Hvis det går dårlig for de holder de tilbake penger for å tape mindre ved konkurs.

Akkurat som et sted jeg jobbet for som slo seg selv konkurs dagen før lønning....ingen penger på oss på en god stund.

Anonymkode: 621e6...433

[Anonym bruker]

17 timer siden, Anonym bruker skrev:

Slikt er alltid et alarmsignal. Jeg tror ikke at arbeidsgiver unnlater utbetaling pga manglende kunnskap om loven eller grådighet for å tjene noen rentekroner ekstra, det er nok at arbeidsgiver ikke har nok penger på konto. Ja, det er penger arbeidstakere har opptjent, men de må jo uansett utbetales fra arbeidsgiver.

Ansattes lønninger er alltid første prioritet for en bedrift, har de problemer å betale det er det godt mulig bedriften er i en alvorlig økonomisk knipe.

Anonymkode: e3f93...470

Jeg er enig.

Og din mann har med loven i hånd rett på å få utbetalt feriepengene nå.

Anonymkode: ade7b...084