Er så forbanna trøtt og lei av å måtte plassere unger rundtforbi i ferien! SÅ nå.......

[humlesurr]

På steder der det ikke finnes folk som ønsker å være dagmamma eller tenåringer som vil passe, hva gjør man da? Flytter?

 

Betalerman godt nok så...

 

 

[holahopp]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

hvorfor skal man leie inn dagmamma pga staten/kommunen har bestemt at sfo/barnehage skal være stengt i en mnd i juli/august. Skal da alle som ikke kan ta ferie i juli/august få en mindre fordel da. Disse foreldrene kan kanskje ta ferie i juni i stedet..men siden sfo og barnehagen er stengt i 4 uker så er de tvunget til å få familie/venner eventuelt dagmamma slik at de kan få det til å gå opp...

Men når bhg/sfo er stengt en mnd, så slipper dere vel å betale for den mnd også? Vips, penger til å leige inn dagmamma! Easypeasy......

 

for meg er ikke dette er problem uansett for jeg har familie og venner som kan ha mitt barn. Men jeg mener hvorfor skal de som ikke kan ta ferie akkurat den mnd betale mer enn andre siden de får ferie på ett annet tidspunkt. Det er jo foreldre som har fri i juni feks og da vil jo de ta barna ut av SFO og barnehage, men siden dette er stengt i 4 uker i fellesferien så må de skaffe ekstra barnevakt nå de ikke har ferie..derfor syns jeg det bør være åpent hele sommeren slik at man kan ta ungene ut når foreldrene har ferie...

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

Akkurat sånn har vi det begge to. Gir beskjed før 1 august og håper at vi får ferie når vi vil. Men det skjer sjeldent. Men dette er vi klar over. Ungene har 6 timers reise til familie en vei så der er de veldig sjeldent. Grunnen til at vi ikke har problemer med det er at vi er klar over hvordan systemet funker. Vi har tatt hensyn til det og sett problemene som kan oppstå før de oppstår. Kanskje man trenger høyere utdanning for det. For det har vi begge to :-) Vi har måtte tatt ferie uten lønn enkelte år. Men nå heldigvis klatret så høyt på karriere stigen at jeg har betalt ferie. I 2011 tilogmed 8 uker :-) Nettopp fordi man ikke utnytter systemet, er ærlig med arbeidsgiver og planlegger litt. Har ingen fordommer mot de 3 gruppene, har venner i alle grupper men de har heldigvis hodet på plass og vet hva som skjer neste uke. De viser god omsorgsevne og kommer ikke med dårlige unnskyldninger som man ofte ser her inne. Eks. Jeg må handle med en sulten og sliten unge fordi jeg er alenemor. Du må ikke det!!!

 

Hahaha, nei, man må la ungen sulte enda mer. Når eneste tid på døgnet man kan handle er enten rett etter barnehagen eller rett før leggetid, når man ikke har SVæRT kjøleskap for å handle ALT for 1 uke i slengen osv... Det at du trekker din gode lønn, dine gode feriemuligheter og din høyere utdanning frem i diskusjonen, og mener at man burde ha høyere utdanning for å forstå ditten og datten, vitner om svært lite selvinnsikt og sosiale antenner. Har selv mastergrad, men har merket med veldig mange i omgangskretsen at jo lengre utdanning man har, desto mer ufyselig og mindre tolerant man er i diskusjoner. Men bare fortsett å sitte på din høye hest og skryte over din høyere utdanning og at du forstår så mye mer enn andre uten slik utdanning. Stående applaus.

[Gjest Lykkeliggift_]

På steder der det ikke finnes folk som ønsker å være dagmamma eller tenåringer som vil passe, hva gjør man da? Flytter?

Betalerman godt nok så...

 

Du mener... 300 kr timen eller noe? Da er det mer lønnsomt å ta ulønnet ferie...

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

Akkurat sånn har vi det begge to. Gir beskjed før 1 august og håper at vi får ferie når vi vil. Men det skjer sjeldent. Men dette er vi klar over. Ungene har 6 timers reise til familie en vei så der er de veldig sjeldent. Grunnen til at vi ikke har problemer med det er at vi er klar over hvordan systemet funker. Vi har tatt hensyn til det og sett problemene som kan oppstå før de oppstår. Kanskje man trenger høyere utdanning for det. For det har vi begge to :-) Vi har måtte tatt ferie uten lønn enkelte år. Men nå heldigvis klatret så høyt på karriere stigen at jeg har betalt ferie. I 2011 tilogmed 8 uker :-) Nettopp fordi man ikke utnytter systemet, er ærlig med arbeidsgiver og planlegger litt. Har ingen fordommer mot de 3 gruppene, har venner i alle grupper men de har heldigvis hodet på plass og vet hva som skjer neste uke. De viser god omsorgsevne og kommer ikke med dårlige unnskyldninger som man ofte ser her inne. Eks. Jeg må handle med en sulten og sliten unge fordi jeg er alenemor. Du må ikke det!!!

Hahaha, nei, man må la ungen sulte enda mer. Når eneste tid på døgnet man kan handle er enten rett etter barnehagen eller rett før leggetid, når man ikke har SVæRT kjøleskap for å handle ALT for 1 uke i slengen osv... Det at du trekker din gode lønn, dine gode feriemuligheter og din høyere utdanning frem i diskusjonen, og mener at man burde ha høyere utdanning for å forstå ditten og datten, vitner om svært lite selvinnsikt og sosiale antenner. Har selv mastergrad, men har merket med veldig mange i omgangskretsen at jo lengre utdanning man har, desto mer ufyselig og mindre tolerant man er i diskusjoner. Men bare fortsett å sitte på din høye hest og skryte over din høyere utdanning og at du forstår så mye mer enn andre uten slik utdanning. Stående applaus.

 

På et aller annet tidspunkt på din vei til mastergrad, mistet du nok sansen for ironi

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

Akkurat sånn har vi det begge to. Gir beskjed før 1 august og håper at vi får ferie når vi vil. Men det skjer sjeldent. Men dette er vi klar over. Ungene har 6 timers reise til familie en vei så der er de veldig sjeldent. Grunnen til at vi ikke har problemer med det er at vi er klar over hvordan systemet funker. Vi har tatt hensyn til det og sett problemene som kan oppstå før de oppstår. Kanskje man trenger høyere utdanning for det. For det har vi begge to :-) Vi har måtte tatt ferie uten lønn enkelte år. Men nå heldigvis klatret så høyt på karriere stigen at jeg har betalt ferie. I 2011 tilogmed 8 uker :-) Nettopp fordi man ikke utnytter systemet, er ærlig med arbeidsgiver og planlegger litt. Har ingen fordommer mot de 3 gruppene, har venner i alle grupper men de har heldigvis hodet på plass og vet hva som skjer neste uke. De viser god omsorgsevne og kommer ikke med dårlige unnskyldninger som man ofte ser her inne. Eks. Jeg må handle med en sulten og sliten unge fordi jeg er alenemor. Du må ikke det!!!

Hahaha, nei, man må la ungen sulte enda mer. Når eneste tid på døgnet man kan handle er enten rett etter barnehagen eller rett før leggetid, når man ikke har SVæRT kjøleskap for å handle ALT for 1 uke i slengen osv... Det at du trekker din gode lønn, dine gode feriemuligheter og din høyere utdanning frem i diskusjonen, og mener at man burde ha høyere utdanning for å forstå ditten og datten, vitner om svært lite selvinnsikt og sosiale antenner. Har selv mastergrad, men har merket med veldig mange i omgangskretsen at jo lengre utdanning man har, desto mer ufyselig og mindre tolerant man er i diskusjoner. Men bare fortsett å sitte på din høye hest og skryte over din høyere utdanning og at du forstår så mye mer enn andre uten slik utdanning. Stående applaus.

På et aller annet tidspunkt på din vei til mastergrad, mistet du nok sansen for ironi

 

å stikke frem hvor godt man har det, hvor utdannet, flink og smart man er, i diskusjon der folk har problemer med et eller annet anser jeg kun for å vise at man er bedre enn andre.

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

Ja, siden jeg var alene med 2 stk, ikke hadde noen annen familie enn den jeg har i utlandet, verken far eller fars familie stilte opp på noen som helst måte, og jeg hadde ingen nære venner der jeg bodde, så burde jeg bli meldt til barnevernet. Det har ingenting med dårlig omsorgsevne hos MOR at FAR og hans familie etter bruddet velger å kutte kontakt med barna. Det er heller ingen dårlig omsorgsevne å ikke ha nære venner. Det er ikke dårlig omsorgsevne å ha gamle/syke foreldre som ikke kan passe barnebarn eller ha familie som bor langt unna. Og nei, jeg har aldri tatt ut egenmelding for å være hjemme med barna i ferien, men måtte ta dem med på jobb en del ganger.

Nevnte jeg at dette skulle tas til BV??? Sa bare at dårlig omsorgsevne er vanlig og at barnevernet bruker en hel del tid på å lære foreldre det. Kanskje du kunne lært noe hos de du også. Det er forskjell på å melde ting til BV enn å opplyse hva de faktisk også jobber med. Hårsår??? Føler du at du gjør en dårlig jobb?

 

"Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne." Og nei, bare fordi jeg er uenig med deg, betyr ikke at jeg føler jeg gjør en dårlig jobb. Er faktisk stolt over hvor mye jeg klarte da jeg var alene med barna uten avlastning i mange år. Men hva mener du barnevernet kan si til dem med ingen eller liten familie eller barnefar som ikke vil ha kontakt? Skal barnevernet lære mor å skaffe seg større familie eller tvinge far til å ha samvær og avlaste mor? Eller skal barnevernet skaffe folk nære venner? Jeg er forresten fullt klar over hva barnevernet jobber med siden jeg i min tidligere jobb har hatt mye kontakt med dem. Så jeg vet at å skaffe folk familie, venner eller mer løsningsorientert barnefar er IKKE det barnevernet jobber med

 

Hvorfor lyger du på deg at du vet hva barnevernet gjør og ikke gjør?

Barnevernet har ofte møter med foreldre med dårlig/lite nettverk. De henter også inn familie og venner til disse møtene for å finne en måte foreldre kan få avlastning på. Uten å blande inn fosterhjem/avlastning. Kommer med gode råd til løsning.

 

I tillegg bruker de mye tid og ressurser på å lære foreldre prioritering. At strøm regning må betales før du tar deg en fyllakule fredag og lørdag.

Da dette også viser dårlig omsorgsevne. Feil prioriteringer rett og slett, der barnets omsorg blir satt til side.

 

Håper ikke folk tror BV kun tar unger fra foreldre. De gjør så mye mere enn det. Det er siste skritt.

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

Akkurat sånn har vi det begge to. Gir beskjed før 1 august og håper at vi får ferie når vi vil. Men det skjer sjeldent. Men dette er vi klar over. Ungene har 6 timers reise til familie en vei så der er de veldig sjeldent. Grunnen til at vi ikke har problemer med det er at vi er klar over hvordan systemet funker. Vi har tatt hensyn til det og sett problemene som kan oppstå før de oppstår. Kanskje man trenger høyere utdanning for det. For det har vi begge to :-) Vi har måtte tatt ferie uten lønn enkelte år. Men nå heldigvis klatret så høyt på karriere stigen at jeg har betalt ferie. I 2011 tilogmed 8 uker :-) Nettopp fordi man ikke utnytter systemet, er ærlig med arbeidsgiver og planlegger litt. Har ingen fordommer mot de 3 gruppene, har venner i alle grupper men de har heldigvis hodet på plass og vet hva som skjer neste uke. De viser god omsorgsevne og kommer ikke med dårlige unnskyldninger som man ofte ser her inne. Eks. Jeg må handle med en sulten og sliten unge fordi jeg er alenemor. Du må ikke det!!!

Hahaha, nei, man må la ungen sulte enda mer. Når eneste tid på døgnet man kan handle er enten rett etter barnehagen eller rett før leggetid, når man ikke har SVæRT kjøleskap for å handle ALT for 1 uke i slengen osv... Det at du trekker din gode lønn, dine gode feriemuligheter og din høyere utdanning frem i diskusjonen, og mener at man burde ha høyere utdanning for å forstå ditten og datten, vitner om svært lite selvinnsikt og sosiale antenner. Har selv mastergrad, men har merket med veldig mange i omgangskretsen at jo lengre utdanning man har, desto mer ufyselig og mindre tolerant man er i diskusjoner. Men bare fortsett å sitte på din høye hest og skryte over din høyere utdanning og at du forstår så mye mer enn andre uten slik utdanning. Stående applaus.

På et aller annet tidspunkt på din vei til mastergrad, mistet du nok sansen for ironi

 

å stikke frem hvor godt man har det, hvor utdannet, flink og smart man er, i diskusjon der folk har problemer med et eller annet anser jeg kun for å vise at man er bedre enn andre.

 

Jeg hadde ingen behov for å nevne utdanning. Men var en eller annen Anonym (kanskje deg) som hadde behov for å si at jeg ikke hadde det.

 

"På grunn av null utdanning og selvinnsikt".

 

Så mine meninger passer vist både om du har null utdanning og god høyere utdanning. Dere er litt latterlige syns jeg da.

Godt man alltid har en grunn til å prøve å ta andre:-)

[Anonym bruker]

Åh herremin!!!

GÅr det ann...?

SÅ utrolig slemme dere er mot hverandre:O

Skjerp dere!

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

Ja, siden jeg var alene med 2 stk, ikke hadde noen annen familie enn den jeg har i utlandet, verken far eller fars familie stilte opp på noen som helst måte, og jeg hadde ingen nære venner der jeg bodde, så burde jeg bli meldt til barnevernet. Det har ingenting med dårlig omsorgsevne hos MOR at FAR og hans familie etter bruddet velger å kutte kontakt med barna. Det er heller ingen dårlig omsorgsevne å ikke ha nære venner. Det er ikke dårlig omsorgsevne å ha gamle/syke foreldre som ikke kan passe barnebarn eller ha familie som bor langt unna. Og nei, jeg har aldri tatt ut egenmelding for å være hjemme med barna i ferien, men måtte ta dem med på jobb en del ganger.

Nevnte jeg at dette skulle tas til BV??? Sa bare at dårlig omsorgsevne er vanlig og at barnevernet bruker en hel del tid på å lære foreldre det. Kanskje du kunne lært noe hos de du også. Det er forskjell på å melde ting til BV enn å opplyse hva de faktisk også jobber med. Hårsår??? Føler du at du gjør en dårlig jobb?

"Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne." Og nei, bare fordi jeg er uenig med deg, betyr ikke at jeg føler jeg gjør en dårlig jobb. Er faktisk stolt over hvor mye jeg klarte da jeg var alene med barna uten avlastning i mange år. Men hva mener du barnevernet kan si til dem med ingen eller liten familie eller barnefar som ikke vil ha kontakt? Skal barnevernet lære mor å skaffe seg større familie eller tvinge far til å ha samvær og avlaste mor? Eller skal barnevernet skaffe folk nære venner? Jeg er forresten fullt klar over hva barnevernet jobber med siden jeg i min tidligere jobb har hatt mye kontakt med dem. Så jeg vet at å skaffe folk familie, venner eller mer løsningsorientert barnefar er IKKE det barnevernet jobber med

Hvorfor lyger du på deg at du vet hva barnevernet gjør og ikke gjør? Barnevernet har ofte møter med foreldre med dårlig/lite nettverk. De henter også inn familie og venner til disse møtene for å finne en måte foreldre kan få avlastning på. Uten å blande inn fosterhjem/avlastning. Kommer med gode råd til løsning. I tillegg bruker de mye tid og ressurser på å lære foreldre prioritering. At strøm regning må betales før du tar deg en fyllakule fredag og lørdag. Da dette også viser dårlig omsorgsevne. Feil prioriteringer rett og slett, der barnets omsorg blir satt til side. Håper ikke folk tror BV kun tar unger fra foreldre. De gjør så mye mere enn det. Det er siste skritt.

 

Hvilken familie og venner kan barnevernet hente hvis sånne ikke finnes? Man kan ikke trylle frem familie, venner eller snill barnefar. Jeg selv fikk ikke avlastning via barnevernet da jeg var 100% alene med ungene med null nettverk, fordi det ikke var noe de gjorde i denne kommunen, og at jeg måtte enten gå sammen med andre foreldre om barnepass eller finne meg venner.

 

Og i denne tråden var det aldri snakk om mor som prioriterer fylla foran strømregning, så det er irrelevant i akkurat denne diskusjonen.

[Anonym bruker]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

Dagmamma er ikke å leie - som jeg tidligere har skrevet. Så det er faktisk så vanskelig ja. Og jeg forventer på ingen måte at verden ordner opp i alle problemene våre:-O HI

Prøver du å få oss til å tro at der du bor finnes det ikke èn eneste tenåring som har lyst å tjene seg noen kroner ved å passe barn i tre dager? Da tror jeg du bor på en svært sjelden plass og skjønner at det er mye som kan være vanskelig! Poenget her er at du svindler arbeidsgiveren din. En arbeidsgiver som du et sted skriver ser på deg som en god arbeidstaker, og som jeg da regner med er en god arb.giver. Om du ikke ser hvor moralsk forkastelig det er, gir jeg rett og slett opp hele diskusjonen og innser at det faktisk finnes mennesker som syns at andre skal betale for deres problemer. Du skriver også at du ikke har råd til ulønnet permisjon - men arb.giver skal altså ha råd til å lønne deg for en jobb du ikke gjør??? Jeg blir matt......

 

Som sagt - igjen - jeg lar ikke fremmede passe barna mine. DET vil jeg heller kalle omsorgssvikt, som noen diskuterer over her. Synes du skal gi opp hele diskusjonen, siden du tydelig blir fryktelig sint over dette. La ikke meg ødelegge dagen din;-)

 

HI

[Anonym bruker]

Mulig det er på tide å avslutte denne tråden, siden det er fullstendige avsporinger her........Herremin, så ufine og kristiske folk kan være mot hverandre!

 

Diskusjonen er nå på et stadie hvor det er på tide å si tre ord: I REST MY CASE:-D

 

HI

[LanzaroteJenta]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

 

 

Leie inn en dagmamma i hele August.. Hmmm

Hun skal vel sikkert ha lønn, og 8 timer om dagen i en mnd..

Det har ikke vi råd til, dessverre.

Så sa jeg vel ikke at vi sitter med henda i fanget og venter at verden skal ordne problemene våre? Vi finner nok på noe, men det betyr ikke at det blir enkelt.

 

Veldig sint i dag, du eller?

[Kjærepære]

Hjelpes, skulle tro trådstarter minst var øksemorder, og at resten var engler! Hvor mange av dere kan med hjertet på hånda si at dere aldri i hele deres liv har tatt ut egenmelding uten å være skikkelig sjuk? Kanskje dere hosta litt, var litt kvalme, fyllesyke eller rett og slett hadde skikkelig vondt i arbeidslysta og dermed klarte å fremtvinge noen symptomer? Jeg sier ikke at det er greit å gjøre det, men tror nok at endel av de som dømmer trådstarter nord og ned har tatt ut egenmelding på dårigere moralsk grunnlag enn henne.

Er enig i at hun burde fikset det slik at ferien var ordnet mht barnepass, men jeg regner faktisk med at hun har gjort sitt beste? Som de fleste av dere har gitt blaffen i å få med dere, så har barnet hennes problemer med det sosiale, og da er det en helt annen situasjon enn med andre barn. Da funker det faktisk ikke med fremmede!

Og JA, jeg er lærer, med FEM ukers ferie Resten er avspasering, siden vi jobber endel flere timer i uka enn andre, for at DERES barn skal få mest mulig ut av skolegangen

[Vi4+1!?:-)]

Men sommerleir da? Jeg husker at foreldrene mine satte meg opp på 2 uker sommerleir hver sommer fram til jeg klarte meg selv hjemme. En uke i Juni og en uke i August. Dette var garantert for å få kabalen til å gå opp men jeg stortrivdes!! Det var fra åtte til fire, mandag til fredag. Og da var det kon-tiki museumet. Skogsturer, strandturer, padleturer, teknisk museum og så videre. Ble kjent med masse nye barn og fikk veldig fine sommerminner.

Er det ikke noe sånt nå lenger? 2 av dagene var det også overnatting i et koselig sommerhus ved en innsjø.

[Gjest uni kum]

Det er mange ungdommer som er ute etter sommerjobb, hva med å annonsere etter det til neste år? Bruk god tid og bli kjent med den det gjelder. Referanser er fint. Ta det gjerne hvitt også.

 

Finnes mange, flotte ungdommer som godt kan ta på seg å være barnevakt over en periode om sommeren...

[humlesurr]

På steder der det ikke finnes folk som ønsker å være dagmamma eller tenåringer som vil passe, hva gjør man da? Flytter?

Betalerman godt nok så...

Du mener... 300 kr timen eller noe? Da er det mer lønnsomt å ta ulønnet ferie...

 

Ja, det er det helt klart!

 

Men nå er det i dette tilfellet ikke det HI har planlagt. å ta ulønnet ferie eller permisjon er den ærlig og redelige måten å gjøre det på. å levere inn egenmelding er den uærlige måten, som også kan føre til skriftlig advarsel, å gjøre det på.

 

Pick and choose!

[humlesurr]

Som sagt - igjen - jeg lar ikke fremmede passe barna mine. DET vil jeg heller kalle omsorgssvikt, som noen diskuterer over her. Synes du skal gi opp hele diskusjonen, siden du tydelig blir fryktelig sint over dette. La ikke meg ødelegge dagen din;-) HI

 

Ingen her som sier du skal la fremmede passe, er det det da?

Søk om permisjon som enhver annen ærlig arbeidstaker og planlegg bedre neste år.

 

Ansetter du en "sommerpasser" så trenger ikke han/hun å bli presentert for ungene dine når du er på vei ut døra første dagen vet du. Tilvenning og bli kjent stunder kan dere begynne med i laaang tid i forveien.

 

Ikke lag deg problemer!

Endret 6. august 2012 av humlesurr

[♥ anonym♥]

jepp. sånn er det her å, i år har jeg ingen ferie siden jeg studerte i fjor, og barna må ha 3 uker ferie sammenhengende... en i bhg, og som begynner på skolen) og hva med jul påske og de andre feriene? jeg har jo ikke fri da heller.. må ut på bygda å mase om pass... hadde ihvertfall vært lettere å finne pass de andre ukene hvis ferien om sommeren hadde vært litt kortere. evt. at foreldre kunne fått noen uker ekstra med ferie eller "barnepass uker". men det kommer vel aldri til å skje

Du har selvfølgelig krav på ferie selv om du studerte i fjor! Alle arbeidstakere har minimum rett på ferie 4 uker + en dag!

eh du har rett på 5 ukers ferie!! alle har det om du er vikar, jobber,deltid, ikke jobber i fjor osv!!!!! Ulønnet ferie kalles det!!!!

 

 

åja beklager.. kan jo ta ulønnet ferie. men hvordan skal jeg får betalt mat og husleie da?

Som student har man jo heller ikke opptjent noen feriepenger.

 

Det er selvfølgelig jeg som har valgt å få barn, og tar fullt ansvar for de uten å be noen som helst om penger, men det må være lov å si hvordan man kunne tenke seg at det var.

 

Nå er det jo sånn at staten oppfordrer alle til å få barn, fordi vi trenger det, så det kunne vel tenkes at de også kunne laget noen ekstra uker til de som velger å få det. :-)

selvomdet ikke er så sannsynlig.

[Anonym bruker]

Rart at vi som er alene, til og med klarer å ha sommerjobber i studietiden, dersom det er så ekstremt vanskelig å være to voksne og likevel ikke klare kabalen........

 

Vi som er alene, får faktisk ikke alltid fordeler av det, og må uansett ha barna 3 uker i ett ute fra barnehage eller SFO...... Og ikke alle har familie og venner som stiller opp, så vi tar det selv.

 

Merkelige greier.

[Virginia.]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

 

Gud bedre. Er du i jobb selv og har barn? Det skulle en i så fall ikke tro. Alle steder jeg har jobbet har man fått svar på når man får lov til å ta ferie i april- mai måned. Ofte får man kanskje bare innvilget deler av de ukene man ønsket.

 

Og da mener du det skal være lett å be om ulønnet permisjon disse dagene, sånn rett etter at man har fått avslått ferie disse dagene?

 

Eller skaffe trygg og god dagmamma på 8 ukers varsel, som ikke selv har tenkt å ta noe sommerferie..?

 

Og ikke alle har besteforeldre eller venner som kan stille opp.

 

Helt enig i at det ikke er greit å ta ut egenmelding disse dagene, men forstår frustrasjonen også. Neste år kan dere kanskje vurdere SFO tross litt avstand, eller finne en ungdom dere kjenner som vil passe barna som sommerjobb..?

[Virginia.]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Gud bedre. Er du i jobb selv og har barn? Det skulle en i så fall ikke tro. Alle steder jeg har jobbet har man fått svar på når man får lov til å ta ferie i april- mai måned. Ofte får man kanskje bare innvilget deler av de ukene man ønsket. Og da mener du det skal være lett å be om ulønnet permisjon disse dagene, sånn rett etter at man har fått avslått ferie disse dagene? Eller skaffe trygg og god dagmamma på 8 ukers varsel, som ikke selv har tenkt å ta noe sommerferie..? Og ikke alle har besteforeldre eller venner som kan stille opp. Helt enig i at det ikke er greit å ta ut egenmelding disse dagene, men forstår frustrasjonen også. Neste år kan dere kanskje vurdere SFO tross litt avstand, eller finne en ungdom dere kjenner som vil passe barna som sommerjobb..?

 

Og glem naturligvis ikke at det i tillegg til 8 ukers sommerferie, er 1 ukes høstferie, 1 ukes vinterferie, påskeferie, juleferie og 5 planleggingsdager i året..

[Virginia.]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

Gud bedre. Er du i jobb selv og har barn? Det skulle en i så fall ikke tro. Alle steder jeg har jobbet har man fått svar på når man får lov til å ta ferie i april- mai måned. Ofte får man kanskje bare innvilget deler av de ukene man ønsket. Og da mener du det skal være lett å be om ulønnet permisjon disse dagene, sånn rett etter at man har fått avslått ferie disse dagene? Eller skaffe trygg og god dagmamma på 8 ukers varsel, som ikke selv har tenkt å ta noe sommerferie..? Og ikke alle har besteforeldre eller venner som kan stille opp. Helt enig i at det ikke er greit å ta ut egenmelding disse dagene, men forstår frustrasjonen også. Neste år kan dere kanskje vurdere SFO tross litt avstand, eller finne en ungdom dere kjenner som vil passe barna som sommerjobb..?

Og glem naturligvis ikke at det i tillegg til 8 ukers sommerferie, er 1 ukes høstferie, 1 ukes vinterferie, påskeferie, juleferie og 5 planleggingsdager i året..

 

Takk og lov for at jeg har besteforeldre og SFO på skolen. Har sympati med dem som ikke har dette..

[Anonym bruker]

       Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september.

 

       Arbeidstaker kan kreve å få underretning om feriefastsettingen tidligst mulig og senest 2 måneder før ferien tar til

 

Dette er fra ferieloven. Burde virkelig ikke være så vanskelig å forholde seg til - og planlegge etter - dette.

[fisken2015]

Forstår virkelig at dette kan bli et problem, men kunne ALDRI brukt egenmeldingsdager på dette. Det er virkelig å utnytte systemet. Hi skriver jo at hun alltid er villig til å jobbe overtid o.l da må hun jo kunne bruke disse ekstra timene til avspasering. Finnes alltid et vis å ordne det på uten "juks" selv om det til tider virker vanskelig.