37 svar til dette emnet

[Anonym bruker]

Iiiiik skrev i går, 21:49:

Ibsenfrue skrev i går, 21:46:

Iiiiik skrev i går, 21:35:

Men ring selv da, til den tidligere arbeidsgiveren og hør hva h*n tenker! Jeg har lært (som leder i offentlig virksomhet) at jeg ikke kan si nei til å være referanse. Det hører med til lederansvaret. Så jeg stiller alltid, men undrer meg ofte over at tidligere medarbeidere ikke ringer og snakker med meg. Å kun sende en SMS eller mail gjør det jo ikke mulig å spørre meg om hva jeg vil si som referanse. Det er jo nokså relevant... Synes også det er normal høflighet å ringe og spørre selv.

Men du har da anledning til å takke nei? Eventuelt si at den ansatte sikkert burde spørre noen andre fremfor deg, men at du kan stille som referanse om det er helt nødvendig?

Jeg ringer alltid første gang jeg ber noen om å være referanse.

Ja, jeg kan si at det nok er best å spørre noen andre, men jeg kan ikke si nei. Når jeg selv intervjuer folk blir jeg alltid veldig skeptisk hvis de ikke vil oppgi sin siste eller nåværende leder. Da er det noe muffens.

Er det ikke vanlig og ikke ville at man skal kontakte nåværende leder?

Anonym poster: df7cdddc75222bb262dfcf9e7d09d98d

[humlesurr]

Iiiiik skrev i går, 21:49:

Ja, jeg kan si at det nok er best å spørre noen andre, men jeg kan ikke si nei. Når jeg selv intervjuer folk blir jeg alltid veldig skeptisk hvis de ikke vil oppgi sin siste eller nåværende leder. Da er det noe muffens.

Anonym bruker skrev i går, 21:51:

Jeg blir også alltid skeptisk når man ikke ønsker at nåværede leder skal være referanse..

Anonym poster: 721a6d1a4d4a1a96e0c55e5ead68f5d8

Jeg blir igrunn veldig nysgjerrig på hvilke stilling dere har og i hvilken bransje dere jobber i!?

Å ikke oppgi nåværende leder som referanse er da helt vanlig! Å skape uro og kanskje forringe muligheten til å tilegne seg mer kompetanse og å stige i gradene på nåværende arbeidsplass er det vel ingen som ønsker. Prosessen med å bytte jobb kan være en langvarig prosess.

[Modesty Blaise.]

humlesurr skrev i dag, 07:40:

Iiiiik skrev i går, 21:49:

Ja, jeg kan si at det nok er best å spørre noen andre, men jeg kan ikke si nei. Når jeg selv intervjuer folk blir jeg alltid veldig skeptisk hvis de ikke vil oppgi sin siste eller nåværende leder. Da er det noe muffens.

Anonym bruker skrev i går, 21:51:

Jeg blir også alltid skeptisk når man ikke ønsker at nåværede leder skal være referanse..

Anonym poster: 721a6d1a4d4a1a96e0c55e5ead68f5d8

Jeg blir igrunn veldig nysgjerrig på hvilke stilling dere har og i hvilken bransje dere jobber i!?

Å ikke oppgi nåværende leder som referanse er da helt vanlig! Å skape uro og kanskje forringe muligheten til å tilegne seg mer kompetanse og å stige i gradene på nåværende arbeidsplass er det vel ingen som ønsker. Prosessen med å bytte jobb kan være en langvarig prosess.

Enig, jeg blir nesten mer skeptisk hvis man oppgir nåværende leder som ref. for meg så tyder det på at lederen syns det er helt ok at msn bytter jobb, og at man vil hjelpe til med det prosjektet...

[Anonym bruker]

For å være helt ærlig kontaktet jeg vedkommende på facebook da dette var eneste kontaktinfo jeg kunne finne på vedkommende... Vær så snill og si at jeg ikke har gjort tidenes største tabbe ifm jobbsøk her! Er så flau, men var redd denne arbeidsgiveren skulle bli kontaktet uten at jeg hadde snakket med ham først. Nå blir det jo sånn at han muligens blir kontaktet uansett uten at jeg har fått svar fra ham... Hjelpes... HI

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[humlesurr]

Anonym bruker skrev i dag, 08:08:

For å være helt ærlig kontaktet jeg vedkommende på facebook da dette var eneste kontaktinfo jeg kunne finne på vedkommende... Vær så snill og si at jeg ikke har gjort tidenes største tabbe ifm jobbsøk her! Er så flau, men var redd denne arbeidsgiveren skulle bli kontaktet uten at jeg hadde snakket med ham først. Nå blir det jo sånn at han muligens blir kontaktet uansett uten at jeg har fått svar fra ham... Hjelpes... HI

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

Da ringer du og tar en prat med han i morgen, når det er arbeidsdag igjen...

Uproft av deg, men da har du lært til en annen gang.

[Anonym bruker]

Jeg har altså ikke gitt ut kontaktinformasjon på denne tidligere arbeidsgiver... Fikk bare opplyst på intervju at de kom til å ta kontakt med ham til tross for at jeg sa han ikke er en referanse!! HI

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[Anonym bruker]

FinogFjong skrev i går, 23:11:

Hvorfor i all verden skal det være negativt å ikke oppgi nåværende leder? Ved å signalisere til nåværende arbeidgiver at man ønsker seg bort, kan man jo risikere å miste oppgaver og utfordringer?

Det er nå bare sånn det er. Vi ønsker alltid å snakke med nåværende leder før vi evt kan vurdere å ansette noen. Det er en sjanse man tar når man vi skifte jobb:)

Anonym poster: d1ca6ae2ff091f514b5fd6584e1738b0

[Iiiiik]

Mannen min er leder i et konsulentfirma og han mener det er helt greit å ikke oppgi sin nåværende leder, han tror man kan miste spennende prosjekter osv hvis lederen vet at man er på utkikk etter noe nytt. Jeg mener at ledere må tåle at ansatte ser seg om. Jeg mistenker konflikter eller andre negative ting hvis noen ikke vil oppgi sin nåværende leder. Selv forventer jeg av lederen min at han er profesjonell nok til å håndtere det skikkelig hvis jeg søker annen jobb. Har selv vært referanse for folk jeg ikke vil miste og har sagt det til dem som evt ringer.

[Anonym bruker]

Er dette krise?? Eller ikke så ille det jeg har gjort? Håper ikke det koster meg drømmejobben...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[ronja røverdatter]

Om du har gjort noe dumt eller ikke, det vet ingen av oss.  Det vet bare han du har kontaktet på Facebook, bare han vet om han synes det er dumt eller ikke. Personlig synes jeg ikke det var noe sjakktrekk, men gjort er gjort.

Men det er da ikke ditt ansvar om din muligens nye arbeidsgiver velger å kontakte noen du ikke har oppgitt som referanse. Så jeg skjønner ikke hvorfor du trengte å kontakte ham i det hele tatt.

[Anonym bruker]

Det er sant. Er bare så utrolig stresset pga dette, men er jo ikke noe jeg kan gjøre med det!

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[LillaGorilla♥♥]

Det har vært langhelg, og fredag var 17.mai- jeg hadde nok heller ikke svart deg før imorgen når jeg var tilbake på jobb, hvis jeg var ham.

Og en annen ting, du burde søkt ham opp og ringt ham istedet- imorgen, når det er arbeidsdag.

[Anonym bruker]

Hadde dere også bare unnlat å svare fordi det var latterlig dumt gjort av tidligere arbeidstaker å ta kontakt på denne måten? Tenker jo det kunne vært greit å svare allikevel jeg da...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[Anonym bruker]

Jeg er leder og har en facebook konto jeg ca i snitt er inne på to ganger i året. Jeg hadde da kunne svært deg ca i oktober. Ring vedkommende.

Anonym poster: cd7e91923b7b90b55fef258473fc3b7a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev i dag, 16:53:

Jeg er leder og har en facebook konto jeg ca i snitt er inne på to ganger i året. Jeg hadde da kunne svært deg ca i oktober. Ring vedkommende.

Anonym poster: cd7e91923b7b90b55fef258473fc3b7a

Skulle ønske dette var tilfelle her også... men så kommer det opp melding sett og dato og klokkeslettet den ble lest av vedkommende...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[humlesurr]

Anonym bruker skrev i dag, 16:30:

Hadde dere også bare unnlat å svare fordi det var latterlig dumt gjort av tidligere arbeidstaker å ta kontakt på denne måten? Tenker jo det kunne vært greit å svare allikevel jeg da...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

Jeg hadde kanskje svart deg, men ikke på 17. Mai. Jeg hadde faktisk blitt litt oppgitt over en slik henvendelse på en slik dag, og hadde gjort et nummer utav det å ikke svare før det var arbeidsdag igjen.

Du bør ringe, beklage at du hadde sendt melding på FB -forklart det med at du ble litt ivrig, for det er en jobb du virkelig ønsker, og spurt fint om vedkommende kan stille som referanse.

[Anonym bruker]

humlesurr skrev i dag, 16:59:

Anonym bruker skrev i dag, 16:30:

Hadde dere også bare unnlat å svare fordi det var latterlig dumt gjort av tidligere arbeidstaker å ta kontakt på denne måten? Tenker jo det kunne vært greit å svare allikevel jeg da...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

Jeg hadde kanskje svart deg, men ikke på 17. Mai. Jeg hadde faktisk blitt litt oppgitt over en slik henvendelse på en slik dag, og hadde gjort et nummer utav det å ikke svare før det var arbeidsdag igjen.

Du bør ringe, beklage at du hadde sendt melding på FB -forklart det med at du ble litt ivrig, for det er en jobb du virkelig ønsker, og spurt fint om vedkommende kan stille som referanse.

Enig med deg, men har rett og slett helt angst for å ringe vedkommende. Det er nok litt derfor jeg gjorde det på den måten i utgangspunktet selv om jeg ikke ville gjort det om jeg hadde tenkt meg bedre om. Jeg handler generelt altfor raskt og tenker over konsekvensene etterpå. Håper jeg har lært nå da det har vært flere liknende episoder de siste månedene...

Anonym poster: 6163e1a186b61f1d806283a3f641616f

[ronja røverdatter]

Jeg hadde også kanskje svart deg, men ikke før etter helga.  Faren da er at jeg hadde glemt hele greia.

Men betyr det så mye da?  Det er jo ikke denne arbeidsgiveren du skal jobbe for?