MammaTilEnPrins-ØnskerNr2<3 Skrevet 22. mai 2012 #1 Del Skrevet 22. mai 2012 Guttungen har en time på ønh om et par uker. Jeg blir da borte fra jobben hele dagen fordi det blir det blir lettere for arb.giver å skaffe vikar for en hel dag, enn for bare et par timer (arb.givers ønske..) Kan jeg bruke sykt barn dag på dette? Eller må jeg ta ut permisjon uten lønn, evnt feriedag? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest peacock Skrevet 22. mai 2012 #2 Del Skrevet 22. mai 2012 (endret) Ja, du kan ta ut en sykt barn dag om barnet skal til lege, jvt arbeidsmiljøloven om barnet er under 12 år: § 12-9. Barns og barnepassers sykdom (1) Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon: a) for nødvendig tilsyn med barnet når det er sykt, b ) hvis barnet skal følges til legeundersøkelse eller annen oppfølging i forbindelse med sykdom, eller c) hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn. (2) Retten til permisjon etter paragrafen her gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Arbeidstaker har rett til permisjon inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn. Arbeidstaker har uansett rett til permisjon når det ytes omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden. (fra lovdata.no) Endret 22. mai 2012 av peacock Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå