Penger i permisjonstiden...?Hjelp..

[Anonym bruker]

Ja,...nå er jeg snart i uke 21.... Har bare halvparten igjen til termin..

Jeg har vært så heldig og få jobb i en barnehage allefall ut juni og kanskje lengre,... Det som er problemet mitt, er at jeg har gått arbeidsledig en god stund før jeg fikk vikarjobb.. Det sies at man skal ha jobbet 6 av de 10 siste mnd. for og kunne motta penger i permisjonstiden... Har jobba 1 1\2 mnd. i januar\februar, og begynte 3 april i den nye vikar jobben...etter juni er omme har jeg jo enda 1 1/2 mnd. jeg skulle ha vært i jobb for og klare de 6 mnd,... Hva skjer om jeg blir sykemeldt? vil det telle som om jeg skulle vært i jobb, selv om jeg ikke er fast ansatt?... Noen som har svar:)?

[Tøvsjura *1 stor og 1 liten*]

Sykepenger og dagpenger gjelder på lik linje som jobb. Så er nok ikke noe fare for deg Hvis du mangler noe kan du jo gå ut i permisjon før tre uker også, jeg må gå ut i perm. to mnd før termin for å få fødselspenger og det er helt greit for min del. Bedre det enn å måtte ut i jobb etter 6 uker

[babycall]

Jeg er i en noe lignende situasjon. Skal prøve svare deg, men det er kanskje best at du allikavel tar kontakt med trygdekontoret, for dette har de god peiling på.:-)

 

Når du sier du har gått arbeidsledig, regner jeg med at du har vært arbeidssøker og mottatt dagpenger. Hvis det stemmer, så teller dagpengene det samme som all annen inntekt når du skal i permisjon. Trygdekontoret henter inn opplysninger fra Aetat og baserer utbetalingene ut i fra hvor lenge du velger å ta permisjon. Selv velger jeg 100% lønn og får da en permisjonstid på ca 10 mnd.

 

Hvis du ikke får utvidet vikarjobben, så går du jo tilbake på dagpenger og holder dermed på inntekt den siste tiden. Blir du 100% sykemeldt mot slutten vikarjobben og ikke er i stand til noe annen jobb o.l så får du allikavel utbetaling ut svangerskapet av trygdekontoret. Du kan ellers bli sykemeldt fra å søke jobb og trygdekontoret tar over utbetalingene.