Teddi Skrevet 19. august 2016 #1 Del Skrevet 19. august 2016 Jeg begynner i ny jobb denne høsten/vinteren. Det er et 2 års engasjement. Hvis jeg skulle blitt gravid i løpet av denne perioden; vil jeg fortsatt ha krav på permisjon/penger på lik linje med de som har 100% fast stilling? Må jeg ha jobbet i den nye jobben i minimum 6 måneder, eller holder det med at jeg har jobbet et sted de siste 6 måneder? Hvis permisjonen starter etter at engasjementet er ferdig, vil jeg fortsatt få penger hver måned? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå