Svangerskapspenger jobb nordsjøen

[Gjest k_kathe]

Jeg jobber i Nordsjøen og prøver nå å bli geavid. 

Lurer på dette med svangerskapspenger ,see det reguleres opp til 6 g, hva med meg da sim tjener mer? Blir jeg da straffet for å få barn med å få mindre? Er jeg sykmeldt i perioden før fødsel vil jeg da etterpå ikke kunne være sykmeldt etter permisjonen??

[Anonym bruker]

Om din arbeidsplass ikke har egen avtale om at de betaler ut det som er over 6G er det 6G du får.

Du blir ikke straffet, men er heldig og år være hjemme lenge med opp til 6G. Dette er ett gode du ikke trenger å ta i mot.

 

Har du noen grunn til å tro at du vil være syk 1 år etter fødsel?

Anonymous poster hash: 5f2d7...312

[Phyllis]

Riktig det anonym sier, dersom arb.giver dekker sykepenger etc. direkte til deg og får refusjon fra nav så vil du få den lønnen du har til vanlig. Hvis du får direkte fra nav er det 6G som gjelder (for tiden litt over 500.000) Kan forøvrig opplyse om at du etter uke 22 ikke skal reise ut (må være reist iland innen uke 24) da ditt barn kan få hørselsskade av helikoptertransporten. Det vil da være behov for tilrettelagt arbeid på land frem til ordinær permisjon. Dersom du må flys til en kontorlokasjon f.eks så kan du ikke gjøre det etter uke 36 (flyselskapets regler-krever legeattest) og kan fra da av søke 100% svangerskapspenger med god grunn. Dersom du er sykemeldt så må du være friskmeldt (ikke motta sykepenger) i 26 uker sammenhengende for å opptjene ny rett på 1 år. (hvis det ikke har endret seg i det siste) 

 

Håper det var til hjelp  

[Anonym bruker]

Er du sykemeldt før foreldrepermisjonen så opparbeider du deg rett til nye sykepenger i permisjonstiden.

 

Du straffes ikke fordi du får lavere inntekt. Tror de fleste på Nordsjøen har godeavtaler som gjør at du får fulle sykepenger og foreldrepenger.

 

Selv om arbeidsgiver forskutterer sykepenger er det ikke gitt at man får mer enn 6g. Hos min første arbeidsgiver fikk vi 6g men fikk fulle feriepenger da

 

Anonymous poster hash: 89942...4e4