Sykmeldt!Møteplikt på personalmøte??

[Anonym bruker]

Har jeg møteplikt da, når jeg er sykemeldt?

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

[Marriet]

Nei, da er du syk.

[Anonym bruker]

Hvorfor vil du ikke stille opp på personalmøte?

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

[FrkKværner]

Nei er du sykemeldt har du ingen møteplikt 😊

[Anonym bruker]

Hvorfor vil du ikke stille opp på personalmøte?

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

Eh kanskje fordi det sikkert er en grunn til at hun er sykemeldt??

 

Anonymous poster hash: 01a7d...e58

[Anonym bruker]

Nei, har selv vært gjennom det stadiet, og jeg har ikke møtt opp til personalmøte under sykmeldingsperioden.

 

Anonymous poster hash: 4c41a...342

[Anonym bruker]

 

Hvorfor vil du ikke stille opp på personalmøte?

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

Eh kanskje fordi det sikkert er en grunn til at hun er sykemeldt??

 

Anonymous poster hash: 01a7d...e58

Så lenge man ikke er sengeliggende eller smittsom kan jeg ikke se at man skal la være å stille på personalmøter. Regner med at sjefen hennes ikke hadde bedt henne om å stille på møtet dersom hun hadde omgangssyke feks.

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

[Anonym bruker]

 

 

Hvorfor vil du ikke stille opp på personalmøte?

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

Eh kanskje fordi det sikkert er en grunn til at hun er sykemeldt??

 

Anonymous poster hash: 01a7d...e58

Så lenge man ikke er sengeliggende eller smittsom kan jeg ikke se at man skal la være å stille på personalmøter. Regner med at sjefen hennes ikke hadde bedt henne om å stille på møtet dersom hun hadde omgangssyke feks.

 

Anonymous poster hash: 38cc5...f47

Sjefen hennes har ingen plikt til å få vite hvorfor hun er sykemeldt. Uansett kan ikke sjefen hennes kreve noe som helst så lenge hun er sykemeldt. Kan man ikke jobbe heller ikke med tilrettelegging skal ikke vedkommende måtte stille på møtet heller.

 

Anonymous poster hash: 01a7d...e58

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver kan bruke restarbeidskraften til den sykemeldte dersom dette avtales.

Har man f eks knekt en fot og ikke kan gjøre sin vanlige jobb, kan man finne andre oppgaver i stedet.

 

 

Nå vet jeg ikke hvorfor du er sykemeldt, men det er nok smart å møte på persmøter dersom du ikke er sengeliggende.

 

Om du er sykemldt på grunn av mobbing etc på arbeidsplassen, stiller det seg litt annerledes.

 

Anonymous poster hash: d3178...69c

[Anonym bruker]

Nei, du har ikke direkte møteplikt.

Men dersom du ikke er sengeliggende, smittsom eller av andre grunner må holde deg unna arbeidsplassen er det heller ingen grunn til å la være å møte på et personalmøte!

 

Det er alltid bra å holde kontakten med arbeidsplassen selv om man er sykmeldt!

 

Anonymous poster hash: 4fd95...9e3

[Anonym bruker]

Det eneste du har møteplikt på er oppfølgingsmøtene du må ha jevnlig med arbeidsgiver for å kartlegge restarbeidsevne, men det kan jo være lurt å møte på personalmøte siden det gjerne blir gitt en del info der som kan være greit å få med seg med tanke på at du vel snart skal helt eller delvis tilbake på jobb igjen...

Anonymous poster hash: 312f1...5b6

[Anonym bruker]

Nei, du har ikke møteplikt når du er sykmeldt!

Anonymous poster hash: d5d11...80a

[Anonym bruker]

Nei, det har du ikke

Anonymous poster hash: 00ded...403

[Anonym bruker]

TS her.

Jeg er ikke syk..men dette går på mistrivsel og veldig dårlig behandling av sjefen.
Psyken tar knekken på meg og det går ut over alt hjemme.
Jeg må gjøre jobben for de andre når jeg er på jobb fordi de ikke kan, ikke skal lære seg, ikke kan ditt og datt.Jeg jobber da gjerne for 2-3 stykker av gangen.
Det er også mye mer..
Men er rett å slett mistrivsel.

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

[Anonym bruker]

Så bytt jobb da. Du kan da ikke sykemelde deg ut av hele situasjonen da det bare forskyver problemet.

 

Anonymous poster hash: 98aa7...391

[Anonym bruker]

 

TS her.

 

Jeg er ikke syk..men dette går på mistrivsel og veldig dårlig behandling av sjefen.

Psyken tar knekken på meg og det går ut over alt hjemme.

Jeg må gjøre jobben for de andre når jeg er på jobb fordi de ikke kan, ikke skal lære seg, ikke kan ditt og datt.Jeg jobber da gjerne for 2-3 stykker av gangen.

Det er også mye mer..

Men er rett å slett mistrivsel.

 

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

Det er trygdemisbruk å sykemelde seg pga mistrivsel. Kom deg på jobb! Trives du ikke, så søk ny jobb, ikke få meg til å betale for deg. Frekt!

 

Anonymous poster hash: 514ae...f79

[Anonym bruker]

Så bytt jobb da. Du kan da ikke sykemelde deg ut av hele situasjonen da det bare forskyver problemet.

 

Anonymous poster hash: 98aa7...391

Har du prøvd å søke jobb idag kanskje?

Det er ikke akkurat lett du!

Jeg kan uansett ikke si opp uten å ha noe annet, det er bare dumt.

Jeg blir syk av å være der og da er det beste å ikke være der.

Du har nok ikke vært der selv...

 

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

[Anonym bruker]

 

TS her.

 

Jeg er ikke syk..men dette går på mistrivsel og veldig dårlig behandling av sjefen.

Psyken tar knekken på meg og det går ut over alt hjemme.

Jeg må gjøre jobben for de andre når jeg er på jobb fordi de ikke kan, ikke skal lære seg, ikke kan ditt og datt.Jeg jobber da gjerne for 2-3 stykker av gangen.

Det er også mye mer..

Men er rett å slett mistrivsel.

 

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

Det er trygdemisbruk å sykemelde seg pga mistrivsel. Kom deg på jobb! Trives du ikke, så søk ny jobb, ikke få meg til å betale for deg. Frekt!

 

Anonymous poster hash: 514ae...f79

 

Og hva vet vel DU om at jeg ikke søker nye jobber?

Jeg har nå søkt 15 jobber!Fått nei på 4...Det er IKKE lett å få seg jobb idag.

Du er heldig du som ikke har vært i denne situasjonen!

Synes du skulle ha prøvd det først før du utaler deg her!

 

DU er passe frekk!

 

Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

[Fullrulle86]

 

TS her.

Jeg er ikke syk..men dette går på mistrivsel og veldig dårlig behandling av sjefen.

Psyken tar knekken på meg og det går ut over alt hjemme.

Jeg må gjøre jobben for de andre når jeg er på jobb fordi de ikke kan, ikke skal lære seg, ikke kan ditt og datt.Jeg jobber da gjerne for 2-3 stykker av gangen.

Det er også mye mer..

Men er rett å slett mistrivsel.Anonymous poster hash: 6f9b6...29d

Det er trygdemisbruk å sykemelde seg pga mistrivsel. Kom deg på jobb! Trives du ikke, så søk ny jobb, ikke få meg til å betale for deg. Frekt!Anonymous poster hash: 514ae...f79

Man kan ikke sykemelde seg selv.