Ingen svar til dette emnet

[Alexiz]

Prøvde å se igjennom masse tråder, men fant ingen som jeg kan sammenligne med.. Prøver her, håper noen kan gjøre oss litt klokere:-)

Jeg har tremin 2 desember og kommer velge 100% dekningsgrad.

Vi tenker å gjøre slik:

Jeg er først hjemme i 12 uker med bebisen, så begynner jeg å jobbe 1 dag i uken. Den dagen jeg er på jobb er min mann hjemme og begynner å ta sin del av fedrekvoten.

(Min mann har vanskelig for å være 12 uker sammenhengende vekke fra sin jobb så tenkte dette kunne være en ide. Jeg har ikke noe emot å få komme meg ut den ene dagen, er kjempeglad i min jobb og mine kollegeaer! Amming blir ingen problem, bor ett minutt fra jobb:-)

Jeg kommer at ha 6 uker ferie ( overfører 1 uke fra i år).

Det som jeg lurer litt på er:

Hvordan skal jeg regne ut min permisjonslengde? (Hvilken dato jeg begynner og er ferdig?)
Regner Nav 5 dager på 1 uke istedet for 7?
Hvordan bør min mann best utnytte sin kvote etter at jeg begynner 100% tilbake i jobb etter endt permisjon?

Hvordan høres dette ut egentlig? vil det funke like bra for oss begge i praksis som i våres hoder?.-)

Håper noen andre har testet dette ut og kan komme med gode råd!

På forhånd takk!!